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Thomas Giernalczyk

    Thomas Giernalczyk est co-fondateur de l'Institut de Conseil Organisationnel Psychodynamique de Munich (IPOM), axant son travail sur le développement culturel psychodynamique, l'accompagnement au changement, le coaching et le conseil aux entreprises familiales. Sa pratique explore en profondeur les fondements psychologiques du leadership et du développement organisationnel. Giernalczyk se consacre à la formation de dirigeants et de consultants aux approches de conseil psychodynamique. Son travail met l'accent sur les forces psychologiques profondes qui façonnent les organisations et leur leadership.

    Organisationskulturen im Spielfilm
    • Organisationskulturen im Spielfilm

      Von Banken, Klöstern und der Mafia: 29 Film- & Firmenanalysen

      • 409pages
      • 15 heures de lecture

      Organisationskulturen sind vielfältig und faszinierend, was sie zu spannenden Kulissen in zahlreichen Spielfilmen macht – von Banken über Klöster und Schulen bis hin zu Start-ups, Verwaltungen, der Mafia oder der Filmbranche selbst. Dieses Buch dient als Lehr- und Lesebuch über Organisationskulturen und vermittelt durch die Analyse ergreifender Filme wichtige Konzepte und Interpretationsansätze, die auf bekannte Organisationen anwendbar sind. Jedes Kapitel fasst die Handlung eines Films zusammen und beleuchtet zentrale kulturelle Elemente, die für den jeweiligen Organisationstyp bedeutend sind. So können Leser die Kultur ihres eigenen Unternehmens besser verstehen oder, als Berater/-in oder Organisationsentwickler/-in, die Menschenbilder, normativen Muster und Symbolsysteme verschiedener Kulturen in ihrer Arbeit erkennen. Zudem eröffnet das Buch eine neue Perspektive auf Filme und untersucht, wie Organisationen und deren Kulturen in den Handlungen integriert werden. Erleben Sie Ihre Lieblingsfilme durch eine ganz neue Brille!

      Organisationskulturen im Spielfilm2017
      1,0