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Carsten Held

    Female Leadership. Ein Führungskräfte-Entwicklungs-Guide - nicht nur für Frauen
    Female Leadership. Ein Führungskräfte-Entwicklungs-Guide – nicht nur für Frauen
    Female Leadership - Ein Führungskräfte-Entwicklungs-Guide. DAS ARBEITSBUCH
    Ursachen des Wissensverlustes und Möglichkeiten zu ihrer Verminderung bei internen Projekten im Geschäftsbereich des Kreditrisikomanagements der Credit Suisse
    Die Bohr-Einstein-Debatte
    A strategic knowledge management model for the financial services industry
    • The management of knowledge is characterized by diverse perspectives, leading to various definitions and models influenced by numerous academic disciplines. This complexity makes it challenging for practitioners to adopt existing scientific knowledge management models and align them with their firm's strategic management. The literature reflects a confused state of knowledge management, which impacts this study. Given the fundamental differences across industries and cultures, it is unlikely that a universal knowledge management model can address all unique aspects while accommodating cultural variations. Therefore, this research focuses specifically on the financial services sector in German-speaking countries, aiming to develop a tailored knowledge management model that aligns with strategic management amid ongoing market and regulatory changes. This study creates a strategic knowledge management model designed for the volatile financial services industry, incorporating necessary organizational adaptations. It draws on established theories in strategic management and knowledge management, as well as empirical findings from qualitative methods, including questionnaires, interviews, and participatory observation. The findings indicate that scientific definitions of knowledge and knowledge management models are rarely applied in German-speaking financial services firms, and there is often little connection between knowledge man

      A strategic knowledge management model for the financial services industry
    • Die zunehmende Komplexität von Produkten und Dienstleistungen sowie der wachsende Wettbewerbsdruck erfordern von Unternehmen, verstärkt auf Projekte zu setzen, um zukunftsorientierte Entscheidungen zu treffen. In diesem Fachbuch wird erläutert, wie hochqualifizierte und motivierte Mitarbeiter in Projekten außerhalb der Linienorganisation arbeiten, um den Herausforderungen schneller Produktzyklen und technischer Veränderungen zu begegnen. Es wird auf die Notwendigkeit eingegangen, externe Ressourcen zu nutzen, um die Vielzahl an Projekten erfolgreich umzusetzen.

      Ursachen des Wissensverlustes und Möglichkeiten zu ihrer Verminderung bei internen Projekten im Geschäftsbereich des Kreditrisikomanagements der Credit Suisse
    • Das Buch beleuchtet Female Leadership und verbindet Theorie, politische Debatte und Selbstreflexion, um Führungserfolg für Frauen zu fördern. Es bietet praxisorientierte Einblicke in Geschlechterunterschiede, anregende Reflexionsfragen und Tipps. Die Kapitel behandeln grundlegende Aspekte, Geschlechterunterschiede, Lebensphasen, Mindset und Self-Leadership.

      Female Leadership. Ein Führungskräfte-Entwicklungs-Guide – nicht nur für Frauen
    • Das Buch beleuchtet Female Leadership und persönliche Entwicklungspotenziale, indem es Theorie, politische Debatten und Selbstreflexion verbindet. Es bietet praxisnahe Einblicke in Geschlechterunterschiede und unterstützt Leserinnen mit Reflexionsfragen und Praxistipps. Auch Vorgesetzte und HR-Experten finden wertvolle Inhalte für individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.

      Female Leadership. Ein Führungskräfte-Entwicklungs-Guide - nicht nur für Frauen
    • Der Autor stellt eine Auswahl an etablierten, viel beachteten und in der Wissenschaft wenig kontrovers diskutierten Theorien und Modellen vor, die sich in der Führungs-Praxis als hoch praktikabel erwiesen haben.

      Leadership ¿ trendresistent gedacht
    • Gibt es ein einzelnes Problem, das mit Recht als das Grundproblem der Semantik bezeichnet werden kann? Der Titel dieses Buches behauptet es und unterstellt zugleich, Frege habe sich mit diesem Grundproblem auseinandergesetzt. Die Aufgabe der Semantik besteht darin, die unterschiedlichen semantischen Funktionen verschiedener Ausdrücke darzustellen; sie wird zum Problem, weil unklar ist, wie sie begonnen werden soll. Einerseits sind die selbständigen Ausdrücke (meistens syntaktisch und immer semantisch) komplex, so dass scheinbar auch ihre Funktionen aus denen der einfacheren, die sie aufbauen, erklärt werden müssen; andererseits ist gerade dies unmöglich, weil die letzteren Funktionen sicher nicht von den ersteren abhängen. Freges Beitrag zur philosophischen Semantik besteht zunächst einmal in gegensätzlichen Vorschlägen - kompositionaler Charakter der Sätze bei gleichzeitiger Kontextualität der Aufbaustücke - die sich jedoch verständlich vereinbaren lassen, und eine Aufklärung jener Funktionen von den komplexen her, beispielsweise der des Behauptungssatzes, ermöglichen. Nun können auch Freges Überlegungen zur semantischen Funktion des Behauptungssatzes selbst fruchtbar gemacht werden, und von dorther wird schließlich auch seine Theorie der unterschiedlichen Funktionen der einfacheren Ausdrücke, insbesondere der Eigennamen und Prädikate, verständlich

      Frege und das Grundproblem der Semantik