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Die Fähigkeit, schneller zu lernen als die Konkurrenz, gehört in der heutigen Wissensgesellschaft zu den wichtigsten Wettbewerbsfaktoren. Der Autor erläutert die fünf Disziplinen , die das Lernen im Team und in der Organisation ermöglichen: Personal Mastery Mentale Modelle Gemeinsame Vision Team-Lernen Systemisches Denken. Er zeigt, wie gewohnte Denk- und Handlungsmuster aufgebrochen und der Wandel zur lernenden Organisation konkret gestaltet wird. Zahlreiche Fallbeispiele illustrieren Erkenntnisse aus der Praxi s . Es wird deutlich: Das Konzept der lernenden Organisation wird in vielfältigen Kontexten erfolgreich angewendet.
Nous avons un total de du titreDie fünfte Disziplin (1996 ).
Achat du livre
Die fünfte Disziplin, Peter M. Senge
- Langue
- Année de publication
- 1996
- Reliure
- (rigide),
- État du livre
- Bon
- Prix
- 5,69 €
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- Titre
- Die fünfte Disziplin
- Sous-titre
- Kunst und Praxis der lernenden Organisation
- Langue
- Allemand
- Auteurs
- Peter M. Senge
- Éditeur
- Klett-Cotta
- Publié
- 1996
- Format
- rigide
- Pages
- 562
- ISBN10
- 3608913793
- ISBN13
- 9783608913798
- Séries
- Mots clés
- Commerce, Thèmes psychologiques, Leadership
- Titre original
- The Fifth Discipline
- Évaluation
- 3,9 sur 5
- Description
- Die Fähigkeit, schneller zu lernen als die Konkurrenz, gehört in der heutigen Wissensgesellschaft zu den wichtigsten Wettbewerbsfaktoren. Der Autor erläutert die fünf Disziplinen , die das Lernen im Team und in der Organisation ermöglichen: Personal Mastery Mentale Modelle Gemeinsame Vision Team-Lernen Systemisches Denken. Er zeigt, wie gewohnte Denk- und Handlungsmuster aufgebrochen und der Wandel zur lernenden Organisation konkret gestaltet wird. Zahlreiche Fallbeispiele illustrieren Erkenntnisse aus der Praxi s . Es wird deutlich: Das Konzept der lernenden Organisation wird in vielfältigen Kontexten erfolgreich angewendet.