En savoir plus sur le livre
Autor fenomenálního románu Život návod k použití zkoumá možnosti psaní a četby, meze čitelnosti. Podobně jako v jiných dílech si Perec stanovil nějaký formální systém, v jehož rámci se pohybuje. V tomto případě jde o organizační schéma podniku, jehož plánek je připojen v úvodu knihy. Perec rozebírá všechny možné (a často zhola nemožné) eventuality, jež mohou nastat ve chvíli, kdy úředník jde požádat svého šéfa o zvýšení platu. Na základě různých hypotéz, co v okamžiku rozhodnutí a posléze na dotyčného čeká, vzniká komplikovaný příběh plný odboček, návratů, výčtů všemožných překážek, kdy se perspektiva možného setkání s šéfem stává stále méně pravděpodobnou.
Achat du livre
Jak postupovat, chce-li člověk požádat šéfa oddělení o zvýšení platu, Georges Perec
- Langue
- Année de publication
- 2010
- product-detail.submit-box.info.binding
- (rigide)
Modes de paiement
Il manque plus que ton avis ici.
- Titre
- Jak postupovat, chce-li člověk požádat šéfa oddělení o zvýšení platu
- Langue
- Tchèque
- Auteurs
- Georges Perec
- Éditeur
- Mladá fronta
- Publié
- 2010
- Format
- rigide
- ISBN10
- 8020420576
- ISBN13
- 9788020420572
- Séries
- Mots clés
- Fiction, Thème historique, Humour, France, 20e siècle, Littérature française, Comédies, Romans courts
- Première publication
- 1968
- Titre original
- L'art et la manière d'aborder son chef de service pour lui demander une augmentation
- Évaluation
- 3,8 sur 5
- Description
- Autor fenomenálního románu Život návod k použití zkoumá možnosti psaní a četby, meze čitelnosti. Podobně jako v jiných dílech si Perec stanovil nějaký formální systém, v jehož rámci se pohybuje. V tomto případě jde o organizační schéma podniku, jehož plánek je připojen v úvodu knihy. Perec rozebírá všechny možné (a často zhola nemožné) eventuality, jež mohou nastat ve chvíli, kdy úředník jde požádat svého šéfa o zvýšení platu. Na základě různých hypotéz, co v okamžiku rozhodnutí a posléze na dotyčného čeká, vzniká komplikovaný příběh plný odboček, návratů, výčtů všemožných překážek, kdy se perspektiva možného setkání s šéfem stává stále méně pravděpodobnou.