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Zukunftsfähige Organisation ohne Feminismus? Geht nicht. Ob Fachkräftemangel, KI oder gesellschaftliche Spaltung: Die drängenden Fragen unserer Zeit machen vor der Arbeitswelt nicht halt. Sie lassen sich nicht lösen, ohne über Macht, Teilhabe und Gerechtigkeit zu reden. Rea Eldem und Luka Özyürek zeigen, wie das konkret geht – mit einem praxisnahen Ansatz, der intersektional-feministische Theorie direkt in Veränderung übersetzt. Dabei ist die Ausgangslage alles andere als einfach. Was gestern selbstverständlich schien, wird heute wieder debattiert. Demokratische Errungenschaften stehen zur Disposition. In vielen Organisationen herrscht eine Mischung aus Erschöpfung, Frustration und dem Gefühl: Eigentlich müsste sich etwas ändern – aber wie? Diversity Thinking ist die Antwort. Ein DIY-Handbuch mit Perspektiven, Methoden, Reflexionsübungen und Werkzeugen, direkt anwendbar für Einzelpersonen, Teams und Institutionen – auch ohne Budget, ohne Mandat von oben, ohne perfekte Bedingungen. Für alle, die einen Wandel wollen. Jetzt.
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Diversity Thinking, Rea Eldem, Luka Özyürek
- Langue
- Année de publication
- 2026
- Reliure
- (souple)
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- Titre
- Diversity Thinking
- Sous-titre
- Anleitung für eine feministische Arbeitskultur
- Langue
- Allemand
- Auteurs
- Rea Eldem, Luka Özyürek
- Éditeur
- Palomaa Publishing
- Publié
- 2026
- Format
- souple
- Pages
- 240
- ISBN13
- 9783949598289
- Séries
- Mots clés
- Journalisme littéraire
- Description
- Zukunftsfähige Organisation ohne Feminismus? Geht nicht. Ob Fachkräftemangel, KI oder gesellschaftliche Spaltung: Die drängenden Fragen unserer Zeit machen vor der Arbeitswelt nicht halt. Sie lassen sich nicht lösen, ohne über Macht, Teilhabe und Gerechtigkeit zu reden. Rea Eldem und Luka Özyürek zeigen, wie das konkret geht – mit einem praxisnahen Ansatz, der intersektional-feministische Theorie direkt in Veränderung übersetzt. Dabei ist die Ausgangslage alles andere als einfach. Was gestern selbstverständlich schien, wird heute wieder debattiert. Demokratische Errungenschaften stehen zur Disposition. In vielen Organisationen herrscht eine Mischung aus Erschöpfung, Frustration und dem Gefühl: Eigentlich müsste sich etwas ändern – aber wie? Diversity Thinking ist die Antwort. Ein DIY-Handbuch mit Perspektiven, Methoden, Reflexionsübungen und Werkzeugen, direkt anwendbar für Einzelpersonen, Teams und Institutionen – auch ohne Budget, ohne Mandat von oben, ohne perfekte Bedingungen. Für alle, die einen Wandel wollen. Jetzt.