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Onderzoeken en veranderen van organisatiecultuur, Cameron, K; Quinn, R
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- 1999
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- Titre
- Onderzoeken en veranderen van organisatiecultuur
- Sous-titre
- gebaseerd op het model van de concurrerende waarden
- Langue
- Néerlandais
- Éditeur
- Academic Service
- Publié
- 1999
- Format
- rigide
- Pages
- 270
- ISBN10
- 9052612919
- ISBN13
- 9789052612911
- Séries
- Mots clés