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Personalmanagement

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Aus dem Inhalt: - Gegenstand des traditionellen und modernen Personalmanagements. - Institutionelle Rahmenbedingungen behordlichen Personalmanagements. - Organisatorische Ausgestaltung. - Personalplanung als Grundlage personalpolitischer Aktivitaten. - Funktionsbereiche betrieblichen Personalmanagements. - Gestaltung von Personalfuhrungsinstrumenten. - Controlling personalpolitischer Aktivitaten.

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Personalmanagement, Ruth Böck

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2002
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