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Polizei im Wandel?

Organisationskultur(en) und Organisationsreform

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Die Sammlung beleuchtet den Wandel in der Polizei durch verschiedene Perspektiven und Forschungsansätze. Themen wie die Integration von Migranten, Frauen in einer traditionell männlichen Organisation und die Entwicklung des beruflichen Selbstbildes werden behandelt. Es wird untersucht, wie die Polizeikultur durch die Aufnahme neuer Mitglieder beeinflusst wird und welche Chancen sowie Barrieren Frauen im Polizeidienst begegnen. Die Identifikation der Beamten mit ihrer Organisation und die Facetten des beruflichen Commitments stehen im Fokus weiterer Analysen. Zusätzlich wird die Kooperation zwischen Polizei und Staatsanwaltschaft thematisiert, wobei die Rolle von Berufsgruppenidentität hervorgehoben wird. Ein Werkstattbericht zur kommunalen Sicherheitspolitik in Mittelstädten zeigt die Balance zwischen Kernaufgaben und Kooperationsnotwendigkeiten auf. Die Autoren reflektieren über die Herausforderungen von Reformen und den innerorganisationalen Widerstand innerhalb der Polizei. Geplante Veränderungen und deren ungeplante Folgen werden ebenfalls kritisch betrachtet. Abschließend werden neue Managementansätze und deren Einfluss auf die Organisationskultur diskutiert, wobei die Bedeutung von kollegialer Beratung und Supervision als Instrumente zur Qualitätssicherung hervorgehoben wird.

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Polizei im Wandel?, Thomas Ohlemacher

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2007
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