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Der geringe Anteil von Frauen in Führungsetagen ist alarmierend, trotz Emanzipationsbestrebungen und Quoten. Nur 2,5 Prozent der Führungspositionen sind mit Frauen besetzt, was die Unternehmen in ihrer langfristigen Wettbewerbsfähigkeit gefährdet. Marianne Heiß, selbst Topmanagerin, beleuchtet die Notwendigkeit weiblicher Führungskräfte als entscheidenden Wirtschaftsfaktor und zeigt auf, wie Unternehmen durch Diversität profitieren können. Sie teilt wertvolle Einblicke, wie Frauen erfolgreich in Führungspositionen gelangen können und welche Vorteile dies für die gesamte Wirtschaft mit sich bringt.
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Yes she can, Marianne Heiß
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- 2014
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