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Veränderungsprozesse sind entscheidend für die Erneuerung von Unternehmen, doch oft scheitern sie an der Missachtung wesentlicher Faktoren durch das Management. Die Rolle von Führungskräften ist hierbei zentral, da sie die unterschiedlichen Phasen eines Veränderungsprozesses maßgeblich beeinflussen können. Das Buch beleuchtet die Herausforderungen und Strategien, um erfolgreiche Transformationen in Organisationen zu gewährleisten.
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Veränderungsprozesse, I. Lukmann
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- 2015
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