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Julia Ruthus identifiziert personalwirtschaftliche Handlungsfelder zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität aus Sicht der Generation Y und gibt Umsetzungsempfehlungen für die Bereiche Mitarbeitergewinnung, Mitarbeiterentwicklung und Mitarbeiterbindung. Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und dem daraus resultierenden Fachkräftemangel gewinnt die Generation Y zunehmend an Aufmerksamkeit. Sie zeichnet sich gemäß der einschlägigen personalwirtschaftlichen Literatur durch völlig neue Wertorientierungen und Bedürfnisse im Vergleich zu ihren Vorgängern aus.
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Essentials: Arbeitgeberattraktivität aus Sicht der Generation Y, Julia Ruthus
- Langue
- Année de publication
- 2014
- Reliure
- (souple)
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- Titre
- Essentials: Arbeitgeberattraktivität aus Sicht der Generation Y
- Sous-titre
- Handlungsempfehlungen für das Human Resources Management
- Langue
- Allemand
- Auteurs
- Julia Ruthus
- Éditeur
- Springer, Berlin
- Publié
- 2014
- Format
- souple
- Pages
- 52
- ISBN10
- 3658079177
- ISBN13
- 9783658079178
- Séries
- Catégories
- Mots clés
- Commerce, Allemagne, Leadership, Finance
- Description
- Julia Ruthus identifiziert personalwirtschaftliche Handlungsfelder zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität aus Sicht der Generation Y und gibt Umsetzungsempfehlungen für die Bereiche Mitarbeitergewinnung, Mitarbeiterentwicklung und Mitarbeiterbindung. Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und dem daraus resultierenden Fachkräftemangel gewinnt die Generation Y zunehmend an Aufmerksamkeit. Sie zeichnet sich gemäß der einschlägigen personalwirtschaftlichen Literatur durch völlig neue Wertorientierungen und Bedürfnisse im Vergleich zu ihren Vorgängern aus.