Jean Luc Putz Livres

Dieses Buch befasst sich mit sexuellen und moralischen Belästigungen am Arbeitsplatz. Es bietet auch dem nicht rechtskundigen Leser eine zusammenfassende Einführung in die Mobbingproblematik, wobei auf die zahlreichen Besonderheiten des luxemburgischen Arbeitsrechts hingewiesen wird. Der Autor bietet demnach Ansätze zur Lösung konkreter Mobbingprobleme im Arbeitsalltag, wobei die Gesichtspunkte sowohl des Arbeitnehmers als auch des Arbeitgebers berücksichtigt wurden. Nicht nur die Statistiken, sondern auch die Zahl der Akten die vor den Beratungsstellen und Gerichten eingebracht werden belegen, dass es sich beim Mobbing keineswegs um ein Randproblem handelt, sondern dass mehr als ein Zehntel der Arbeitnehmer betroffen sind. Die Thematik ist umso aktueller als das luxemburgische Recht unlängst zwei wesentliche Entwicklungen aufweisen konnte: zunächst wurde der Straftatbestand der „obsessiven Belästigung“ eingeführt. Darüber hinaus haben die Sozialpartner ein Abkommen zur Belästigungsproblematik am Arbeitsplatz abgeschlossen. Der Autor hat die einschlägigen Gesetzestexte und Urteile zusammengetragen und in einer einheitlichen Gesamtdarstellung zusammengefasst, womit eine Lücke in der luxemburgischen Fachliteratur geschlossen wurde. Der Werk präsentiert sich im handlichen Taschenbuchformat.

Das luxemburgische Arbeitsrecht weist zahlreiche Bedonderheiten auf, und unterscheidet sich in wesentlichen Gesichtspunkten vom Arbeitsrecht seiner Nachbarlaender. Der Autor legt mit diesem Werk die einzige aktuelle Abhandlung zum luxemburg. Arbeitsrecht in deutscher Sprache vor, und wendet sich sowohl an Arbeitgeber wie an Arbeitnehmer.