This text details the use of inheritance, object libraries, design patterns and notations, and library class creation. It discusses language and programming features like exception handling, and interprocess communication. It also contains material from software engineering and object-orientation.
Reveals the sixteen basic desires underpinning human behavior, and challenges assumptions about the nature of human identity.
The book offers a groundbreaking theory of the psychology of religion, emphasizing scientifically verifiable concepts. It delves into mysticism, asceticism, and spiritual personality, alongside a diverse range of religious beliefs and practices. By examining individual motivations and characteristics within their religious experiences, the author aims to transform the understanding of religious psychology, making complex ideas accessible and engaging for readers.
The book presents a theory of personality that emphasizes a variety of motivations and their varying strengths within individuals. It illustrates how these normal motives influence personality traits and interpersonal relationships, suggesting that the intensity of each motivation significantly affects how individuals present themselves to others.
What do we want? What makes us tick? From acceptance to vengeance to curiosity, this book explains the 16 basic and universal desires that shape our behavior—and shows how the ways we prioritize them determines our personalities. Grounded in up-to-date psychological research, this book can help parents comprehend their children’s needs and behavior couples understand each other better employers motivate their employees employees become more effective in their work YOU achieve greater satisfaction and happiness in life
Focusing on psychotherapy for individuals with intellectual disabilities, this comprehensive guide presents various theoretical models and techniques applicable to individual, couple, and group therapies. It addresses specialty cases such as abuse victims, those in mourning, and individuals with Autism Spectrum Disorder. Additionally, the book includes valuable insights on research, ethics, and training, making it a significant resource for enhancing therapeutic accessibility and effectiveness for this population.
What Motivates You? What determines your life? What is really important to you? What makes you successful? What makes you happy? As US psychologist Steven Reiss found out after many years of research with thousands of test subjects, not only one or two basic desires determine our existence, but 16 vital needs and values - our basic desires. Thereby, every person has – like an individual fingerprint – a distinctive “basic desire profile”. Reiss Motivation Profile® is the first empirically developed test that gives a complete picture of a person’s motivation and basic desire structure. It shows which motives and values guide our actions in our private and professional lives, how we can develop our full performance potential, what goals contribute to us feeling satisfied with our life, and how we can “manage” our relations with other people. The RMP is the centerpiece of a new strategy for coaching people at work. This new method is both quick and accurate, often leading to inexpensive, practical solutions.
W „16 pragnieniach” Steven Reiss przedstawia pogląd, że ludzie są w naturalny sposób nietolerancyjni wobec tych, którzy wyrażają wartości wyraźnie różne od ich własnych. Z powodu tej nietolerancji psychologowie i psychiatrzy niekiedy mylą indywidualność z nienormalnością, błędnie diagnozując zaburzenia. Reiss pokazuje, w jaki sposób normalne motywy – a nie lęk czy traumatyczne doświadczenia z dzieciństwa – leżą u podłoża wielu problemów osobowościowych i problemów w związkach, takich jak rozwód, zdrada, konfliktowość, samotność, autorytaryzm czy arogancja. Przekonuje, że potrzebne jest większe zrozumienie i tolerancja dla różnego rodzaju osobowości i pokazuje zastosowanie swojej teorii w przywództwie, rozwoju osobistym, związkach i doradztwie.
Was ist Ihnen wichtig, was treibt Sie an? Was macht Sie glücklich? Wo kollidieren Wertvorstellungen in Ihnen oder in Ihrem Verhältnis zu anderen? Das Verständnis der 16 Lebensmotive kann Sie in diesen Fragen weiterbringen. Die 16 Lebensmotive des Reiss Profile TM geben Antwort darauf, welche Werte und Bedürfnisse unserem Verhalten zugrunde liegen. Sie zeigen uns, was uns Spaß macht, was uns Energie gibt, aber auch, was uns unglücklich macht und Kraft kostet, was Konflikte verursacht. Alle Menschen – so die Forschungsergebnisse von Prof. Dr. Steven Reiss – haben 16 Grundbedürfnisse, allerdings in individuell unterschiedlicher Ausprägung. Durch die kombinatorische Vielfalt der Einzelmotive ist Ihr persönliches Profil einzigartig wie ein Fingerabdruck. Mit dem Reiss Profile werden Sie Ihr Verhalten und das Ihrer Mitmenschen in einem neuen Licht sehen. Steven Reiss zeigt, wie sich die Ausprägung bestimmter Lebensmotive auf die Persönlichkeit und auf Beziehungen auswirkt und wie man diese Kenntnisse beruflich und privat, in der Beratung, bei Jugendlichen, in Paarbeziehungen und in der alltäglichen Interaktion nutzen kann.
Mit dem Reiss-Profile die 16 Lebensmotive erkennen und nutzen
Die meisten Menschen sind sich der eigenen Motive nicht bewusst und bleiben daher in Beruf und Alltag hinter ihren eigentlichen Wünschen zurück. Und viele verstehen aber auch die Triebfedern ihrer Mitmenschen nicht. Die Folgen sind kommunikative Missverständnisse und Unstimmigkeiten, aber auch Schwierigkeiten, die anderen für die Ziele des Unternehmens zu begeistern. Das einzigartige Reiss-Profile ermöglicht es anhand von 16 grundlegenden Werten, individuelle und aussagekräftige Motivationsprofile zu erstellen, mit denen eine Gesamtpersönlichkeit abgebildet werden kann. Firmen wie die Metro Group AG, REWE AG, Douglas Holding u. a. schwören ebenso auf diese Methode wie die deutsche Handball-Nationalmannschaft – also das optimale Werkzeug für Personaler und alle, der mehr über sich und andere erfahren möchte.