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Andre Dieckschulte

    Rechtsextremismus in Deutschland
    Personalmanagement und -marketing
    Einführung in das wissenschaftliche Arbeiten. Überblick über die Unterschiede der qualitativen sowie quantitativen Forschungsmet
    Das PAB-Konzept. Prozessoptimierung durch eine angenehme Arbeitsweise in Betrieben
    Wirksam Managen
    Die Geschichte von Jack Worrigang und seiner Suche nach Erfolg. Wenn Sie also die Welt verändern möchten, machen Sie morgens Ihr Bett.
    • Ein junger Manager trifft auf den Broker Warren, der ihm drei entscheidende Fragen stellt. Auf seiner Reise begegnet er Cloé und anderen erfolgreichen Menschen, die ihm wichtige Lebenslektionen erteilen. Er verfolgt seine Ziele und verändert seine Einstellung zum stressigen Büroalltag, während er eine unerwartete Welt entdeckt.

      Die Geschichte von Jack Worrigang und seiner Suche nach Erfolg. Wenn Sie also die Welt verändern möchten, machen Sie morgens Ihr Bett.
    • „Wirksam Managen“ ist das unangefochtene Standardwerk für Manager. Hier geht es um das Kerngeschäft des Management. Practical and must-read advice. This book is exactly what the next generation of entrepreneurs needs. BILL SHAW, President, Entrepreneur Media The Book should be read by all entrepreneurs or anyone looking to take their career to the next level. Pay attention and take notes this book is a blueprint for success. JAMES BOROW, Global Director of Product Strategy, Snap, Inc. Now is the time. (Fortune) »Sie werden nie wieder ein anderes Managementbuch benötigen!« Jack Welch

      Wirksam Managen
    • Fachbuch aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Sprache: Deutsch, Abstract: Sehr geehrte Leserin, sehr geehrte Leser, die Arbeitswelt verandert sich mit nie da gewesener Geschwindigkeit. Die Beschaftigten mussen immer mehr Informationen verarbeiten und sich immer schneller auf Veranderungen einstellen. Der starke globale Wettbewerb verlangt eine hohe Qualitat von Produkten und Dienstleistungen. Die moderne Arbeitswelt setzt Beschaftigte und Betriebe inhaltlich und zeitlich unter einen enormen Anpassungsdruck. Gesunde, qualifizierte, motivierte und leistungsstarke Mitarbeiter sind der entscheidende Faktor, um die aktuellen und zukunftigen Herausforderungen in einer globalisierten Weltwirtschaft zu meistern." In Zeiten des demographischen Wandels und des Fachkraftemangels wird es immer wichtiger, sich als guter Arbeitgeber nach innen und aussen zu positionieren. Das aber nicht nur in solider finanzieller Hinsicht, sondern auch als attraktiver Arbeitgeber, der ein gesundes Arbeitsumfeld fur seine Mitarbeiter bietet. Gesunde Unternehmen, die sich fur mehr Stabilitat und Forderungen am Arbeitsplatz einsetzen wollen, sind langfristig mit dem PAB - Konzept auf dem richtigen Weg noch mehr Stabilitat zu erreichen wie sie bisher erreicht haben, oder wollten."

      Das PAB-Konzept. Prozessoptimierung durch eine angenehme Arbeitsweise in Betrieben
    • Personalmanagement und -marketing

      • 106pages
      • 4 heures de lecture

      Personalmanagement und -marketing ist wesentlich mehr als Personalbeschaffung und die Formulierung von Stellenausschreibungen oder das bloße Verwalten von Kranken- und Gehaltsakten. Es enthält auch die Entwicklung des schon vorhandenen Personals. So sind etwa Fehlzeitkontrollen sowie die Ursachen und Vermeidung von Fehlzeiten interessante Aufgabengebiete, wobei bei vielen Vorgängen im Personalmanagement auch stets der Datenschutz eingehalten werden muss. Hinzu kommen Zielvereinbarungen hinsichtlich der Verbesserung von persönlichem Arbeitsverhalten und –einsatz und die Kontrolle auf Einhaltung. Dieses Buch will eine Hilfestellung für alle sein, welche erste Kenntnisse im Hinblick auf Führungspositionen im Personalmanagement erwerben wollen.

      Personalmanagement und -marketing
    • Die Szene ist keine homogene Gruppierung, jedoch lehnen alle rechtsextremen Gruppierungen Lebensformen ab, die auf Vernunft und der Idee der Befreiung des Menschen basieren. Sie haben umfassende, handlungsanleitende Bezüge, da hier Positionen nicht hinterfragt werden; das Welt- und Menschenbild der Rechten orientiert sich an vermeintlich ewigen Naturgesetzen und der historischen Größe des Volkes. Bei deutschen Rechtsextremisten ist häufig eine Verharmlosung oder Rechtfertigung des Nationalsozialismus zu beobachten, sowie eine Kritik an der angeblich fortschreitenden amerikanischen Umerziehungspolitik. Viele vertreten antisemitische, fremdenfeindliche und sozialdarwinistische Einstellungen. Gessenharter beschreibt rechtsextreme Personen und Gruppen als solche, die autoritäres, antipluralistisches und nationalistisches Gedankengut vertreten und ein rigides, dichotomes Denkschema aufweisen. Politische Sprache ist klassen- und schichtneutral, erhält jedoch im politischen Kontext eine ideologische Verwendung, wobei ein ideologischer Jargon entsteht. Diese Sprache konstruiert Realität und zielt auf öffentliche Meinungsbildung ab, indem sie spezifische Argumentationstechniken, Begriffe, Bilder und Symbole verwendet. Die Wirkung politischer Sprache ist öffentlichkeitsgebunden und kontextabhängig. Wichtige Vertreter in diesem Bereich sind der US-amerikanische Politologe Murray Edelman und der deutsche Philosoph Ulrich Sarcinelli.

      Rechtsextremismus in Deutschland