Godela Linde Livres

Für Frauen gehört sexuelle Belästigung zum Alltag des Arbeitslebens. Godela Linde zeigt an zahllosen Beispielen, was frau dagegen tun und wie sie sich erfolgreich wehren kann. Hier werden Erfahrungen aus Beratungen, Lehrgängen und Studien vorgestellt. Strategien der Gegenwehr werden besprochen und ermutigende Vorschläge gemacht. Das Besondere ist aber ein neuer Schwerpunkt: Erstmals wurden mehr als 700 Gerichtsentscheidungen aller Instanzen und Gerichtszweige – neben Verfahren vor Arbeits- und Sozialgerichten auch Straf-, Verwaltungs- und Zivilprozesse – zu sexueller Belästigung am Arbeitsplatz ausgewertet. Hier haben Belästigte ihr Recht wahrgenommen zu sagen, dass sie belästigt wurden, und zu fordern, nicht belästigt zu werden, gegen eigene Scham und Angst und gegen höherrangige Belästiger. Diese Rechtsprechung ist eine ungewöhnliche und bisher nicht erschlossene Quelle. Alle Sachverhalte sind gerichtsfest. Aus ihnen lässt sich lernen.

Tarifverträge sind eine komplexe Materie. Die vielfältigen Regelungen sind ohne ergänzendes Wissen nicht immer rechtssicher anzuwenden. Umso wichtiger, dass nun für den Manteltarifvertrag im Hessischen Einzelhandel ein praxisbezogener Kommentar vorliegt, der die einzelnen Sachverhalte auch für juristische Laien leicht verständlich und klar strukturiert erläutert. Der Kommentar ist damit vor allem für die betriebliche und gerichtliche Praxis geeignet. Mögliche Zielgruppen sind Betriebsratsmitglieder, Gewerkschafts- und Rechtsschutzsekretärinnen und -sekretäre, Rechtsanwältinnen und -anwälte, aber auch Personalleiter/-innen sowie Arbeitsrichter/-innen. Die Kommentierung stützt sich vorzugsweise auf die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts und des Hessischen Landesarbeitsgerichts, bezieht aber auch die Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs mit ein. Gesetzeslage und Rechtsprechung wurden dabei bis zum 31. Oktober 2014 berücksichtigt.