Rafaela Fellner Livres

Das seit dem 1.7.2017 in Geltung stehende Sozialversicherungs-Zuordnungsgesetz schafft vermehrte Rechtssicherheit einerseits durch die Überprüfung einer Erwerbstätigkeit bereits im Zeitpunkt des Tätigkeitsbeginns sowie andererseits durch das stärkere Zusammenwirken zwischen den Gebietskrankenkassen und der Sozialversicherungsanstalt der gewerblichen Wirtschaft bzw der Sozialversicherungsanstalt der Bauern während der gesamten Verfahrensdauer. Für den Fall einer Umqualifizierung wurde die Möglichkeit der Anrechnung der bei der Sozialversicherungsanstalt der gewerblichen Wirtschaft bzw der Sozialversicherungsanstalt der Bauern geleisteten Beiträge auf die Beitragsschuld des Dienstgebers geschaffen, was eine finanzielle Entlastung der betroffenen Personen mit sich bringt. Die Broschüre schafft einen Überblick über das neue Verfahren und dessen Ausgestaltungsmöglichkeiten, die Umqualifizierungen im Zuge einer gemeinsamen Prüfung aller lohnabhängigen Abgaben sowie das damit zusammenhängende Rechtsmittelverfahren. Erläuterungen zu dem von der Sozialversicherungsanstalt der gewerblichen Wirtschaft zur Verfügung gestellten Fragebogen erleichtern die alltägliche Praxis und helfen Unklarheiten zu beseitigen, die sich bereits zu Beginn des Überprüfungsverfahrens ergeben können.

Geringfügige Beschäftigungsverhältnisse sind ein zentrales Thema in der Beratung. Seit dem 1.1.2017 wurde die tägliche Geringfügigkeitsgrenze abgeschafft. Die neue Broschüre bietet eine kompakte Übersicht über die grundlegenden Bestimmungen, unterstützt durch zahlreiche Beispiele. Die Struktur der Beschäftigungsformen hat sich in den letzten Jahren stark verändert, wobei immer mehr Arbeitsverhältnisse von den klassischen 40- bzw. 38,5-Stunden-Modellen abweichen. Bei geringfügigen Beschäftigungsverhältnissen sind zwei Perspektiven zu beachten: Einerseits könnten Dienstgeber diese bevorzugen, um Lohnnebenkosten zu sparen, andererseits erleichtern sie oft Frauen den Wiedereinstieg ins Berufsleben. Die Broschüre behandelt die Grundlagen der „geringfügigen Beschäftigung“ in Österreich und die Pflichten der Dienstgeber. Sie beleuchtet praktische Problembereiche: Wann gilt ein Beschäftigungsverhältnis als geringfügig? Wie sind die Grenzen anzuwenden? Wie funktioniert der Dienstleistungsscheck? Was ist bei der Selbstversicherung zu beachten? Die Broschüre richtet sich an alle, die mit der Abrechnung geringfügiger Beschäftigungsverhältnisse zu tun haben, und berücksichtigt die Besonderheiten bei An- und Abmeldung sowie Abrechnung. Themen umfassen Grundlagen, Anwendung der Geringfügigkeitsgrenzen, fallweise Beschäftigte, mehrere Beschäftigungsverhältnisse, Selbstversicherung, Dienstleistungsscheck und Dienstgeberabgabe.

In mehr oder weniger regelmäßigen Abständen führen die Gebietskrankenkassen bzw das Finanzamt eine gemeinsame Prüfung aller lohnabhängigen Abgaben – die GPLA – durch. Hierbei werden im Rahmen eines Prüfungsvorganges alle Sozialversicherungsbeiträge und Umlagen sowie die Lohnsteuer, die Kommunalsteuer, der Dienstgeberbeitrag zum Familienlastenausgleichsfonds und der Zuschlag zum Dienstgeberbeitrag geprüft. Insbesondere gehen die Prüfer dabei folgenden Prüfungsfeldern nach: Abrechnung einer freiwilligen Abfertigung Überprüfung des Ausfallsentgelt für Nicht-Leistungszeiten („Schnitte“) Überprüfung der richtigen Abrechnung des Kfz-Sachbezuges Provisionen Reisekosten SEG-Zulagen Arbeitszeit Mitarbeiterrabatte ua Diese praktische Broschüre bietet einen guten Überblick der Prüfungsfelder einer GPLA sowie deren rechtliche Grundlagen und stellt dem Arbeitgeber praktische Tipps und eine Checkliste zur Seite. Mit Hilfe dieses Nachschlagewerks können Sie Fehler vermeiden und sind bestens auf eine Prüfung vorbereitet. Aufbau: Allgemeine Rechtsgrundlagen Tipps zur erfolgreichen Abwicklung Prüfungsschwerpunkte Rechtsmittelverfahren Checkliste