Creative Company
Wie künstlerisch zu arbeiten Organisationen dabei hilft, über sich hinaus zu wachsen
Organisationen stehen heute vor der Herausforderung, zahlreiche und oft widersprüchliche Anforderungen zu erfüllen, um Profitabilität und Langlebigkeit zu sichern. Dazu müssen Fähigkeiten wie Wahrnehmungsvermögen, Reflexionsfähigkeit und Gestaltungskompetenz entwickelt werden – allesamt Kompetenzen, die im künstlerischen Bereich verwurzelt sind. Künstlerisch handelnde Menschen, die durch Neugier, Leidenschaft und Widerstandsfähigkeit geprägt sind, leiten aus Gemeinschaftsherausforderungen individuelle Arbeitsaufträge ab. Zukünftige erfolgreiche Organisationen benötigen solche Menschen. Doch welches Umfeld fördert die individuelle Gestaltungskraft? Es muss Einseitigkeiten überwinden und Vielfalt, Sinnhaftigkeit, Freiraum sowie Beweglichkeit ermöglichen. Dirk Dobiey und Thomas Köplin, Mitgründer des Age of Artists Netzwerks, regen an, über die künstlerische Intelligenz in Organisationen nachzudenken. Themen wie Kreativität, Dialog, Reflexion und die Bedeutung von Fehlern werden behandelt. Die Vorstellung entsteht, wie viel effektiver Organisationen und glücklicher Menschen sein könnten, wenn wir dem Künstler in uns die Möglichkeit geben, sich klarer und bewusster zu entfalten.
