Hans-Claas Bernhardt Livres

Anders als in der bisherigen Fachliteratur steht bei Hans-Claas Bernhardt nicht die flachendeckende Verwaltungsvereinfachung im Vordergrund, sondern die Entburokratisierung der einzelnen Organisation (Behorde, Unternehmen) unter den jeweils herrschenden Bedingungen. Wissenschaftler, Berater und Fuhrungskrafte erhalten im ersten Teil einen Uberblick uber die Merkmale, an denen eine "unburokratische" Behorde erkennbar ist. Dieser Katalog von Merkmalen wird zu einem "Burokratiebarometer" verdichtet, welches fur organisationale Burokratie-Diagnosen von Behorden und Unternehmen verwendet werden kann. Im zweiten Teil des Buches werden Methoden aufgezeigt, wie eine Organisation den Veranderungsprozess der Entburokratisierung meistern kann.

Unter Berücksichtigung der revidierten Akkreditiv-Richtlinien (ERA 600) und der jüngsten Rechtsprechung widmet sich dieses Buch der & apos; Inanspruchnahme des Dokumentenakkreditivs& apos;. Zunächst werden grundlegende Fragen zum Akkreditiv, zum rechtlichen Rahmen und zu den Parteibeziehungen beantwortet. Dabei wird insbesondere die Risikotragung bei vorzeitiger Auszahlung von Akkreditiven mit aufgeschobener Zahlung thematisiert. Danach werden die Anforderungen an die Dokumentenprüfung nach dem Prinzip der Dokumentenstrenge untersucht. Es werden auch Fälle aufgeführt, in denen die Bank die Dokumente unberechtigterweise aufgenommen hat und umgekehrt. Weiterhin wird vertieft auf die verschiedenen Auszahlungsverhinderungsgründe und ihre jeweiligen Voraussetzungen eingegangen. Dabei geht es um die Frage, in welchen Fällen die Bank das Akkreditiv nicht honorieren darf, obwohl die Dokumente konform sind. Daraufhin entwickelt der Verfasser einen eigenen Ansatz der Auszahlungsverhinderung. Schliesslich folgen Ausführungen zur prozessualen Durchsetzung der Auszahlungsverhinderung, insbesondere zur vorsorglichen Massnahme nach der neuen ZPO.