Günter Schaub Ordre des livres

Das Arbeitsrechtliche Formular- und Verfahrenshandbuch ist eine praxisnahe Ergänzung zum Schaub Arbeitsrechts-Handbuch. Es bietet zahlreiche Formulare und Muster für das Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie Verfahrensrecht. Die enthaltenen Klauseln sind individuell kombinierbar und über einen Online-Zugang abrufbar. Ausführliche Erläuterungen und Hinweise unterstützen die sinnvolle Nutzung der Muster. Vorteile umfassen umfassende Muster und kombinierbare Klauseln, rechtliche Erläuterungen und spezielle Hinweise zu jedem Schritt sowie zahlreiche Verweise auf relevante Urteile und Literatur. In der Neuauflage wurden alle Muster und Formulare gründlich überarbeitet und aktualisiert, um den Entwicklungen in Gesetzgebung und Rechtsprechung Rechnung zu tragen. Die zunehmende Bedeutung der Digitalisierung im Arbeitsleben wird durch neue Themen abgedeckt, einschließlich anwendungs- und datenschutzrechtlicher Probleme im Zusammenhang mit MS 365 und Betriebsvereinbarungen zu § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG. Zudem wird auf die rechtlichen Fragestellungen des Einsatzes von KI und ChatGPT hingewiesen. Die Zielgruppe umfasst Rechtsanwälte, Richter, Personalabteilungen, Arbeitgeber, Betriebsratsgremien und Gewerkschaften.

Inhalt Mit diesem Lexikon erfahren Sie leicht verständlich, was Sie vom Arbeitsrecht wissen sollten. Die Stichworte geben Ihnen mehr als eine erste Orientierung. Dargestellt ist das gesamte Arbeitsrecht von der Begründung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Zusätzlich werden viele Randgebiete behandelt, wie zum Beispiel Arbeitsvermittlung, Arbeitslosenversicherung, Ausbildungsförderung, Lohnpfändung und Lohnsteuerrecht. Einen weiteren Schwerpunkt bildet das Recht besonderer Gruppen von Arbeitnehmern, etwa von Jugendlichen, schwerbehinderten Menschen und Heimarbeitern Neuauflage Für die Neuauflage haben die Autoren neue Stichworte ergänzt und die bestehenden hinsichtlich Rechtsprechung und Gesetzgebung komplett überarbeitet. Alle bisher umgesetzten arbeitsrechtlichen Änderungen aus dem Koalitionsvertrag sind berücksichtigt. Zielgruppe Für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, Betriebs- und Personalräte, Gewerkschaften.

Dieses Lexikon bietet eine verständliche Übersicht über das Arbeitsrecht, von der Begründung bis zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Es behandelt auch Randgebiete wie Arbeitsvermittlung und Lohnsteuerrecht sowie spezielle Rechte für bestimmte Arbeitnehmergruppen. Die Neuauflage umfasst aktualisierte Stichworte und rechtliche Entwicklungen.

Zum Werk Das erfolgreiche Handbuch erläutert kompakt und übersichtlich alle wichtigen Bereiche des Arbeitsrechts. Die systematische Darstellung bündelt die verstreuten Vorschriften und zeigt ihr Zusammenwirken in der betrieblichen Praxis auf. Schwerpunkte sind: das Individualarbeitsrecht mit der AGB-Kontrolle, dem Antidiskriminierungsrecht und Kündigungsschutzdie betriebliche Altersversorgungdie Arbeitnehmerüberlassungder Anspruch auf Mindestlohndie Darstellung des Koalitions-, Arbeitskampf- und Tarifrechtsdas Betriebsverfassungsrecht und das Sprecherausschussgesetzeine Erläuterung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bezügen sowie des Lohnpfändungsrechts Vorteile auf einen Blickdas gesamte deutsche Arbeitsrecht mit europarechtlichen Bezügensystematisch gegliedert in einem Band Zur Neuauflage Die Neuauflage beinhaltet die jüngsten gesetzlichen Änderungen, z. B. im Nachweisgesetz, im Teilzeit- und Befristungsrecht und beim Mindestlohn. Die Auswirkungen der fortschreitenden Digitalisierung, die auch zu neuen Erscheinungsformen der Arbeit geführt haben, werden ebenfalls thematisiert: New Work z. B. Agiles Arbeiten, Crowdworking und Matrixorganisationen. Dazu gehört die Auseinandersetzung mit aktueller höchstrichterlicher Rechtsprechung und Literatur. Zielgruppe Für Richterschaft, Rechtsanwaltschaft, Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen, Personalabteilungen sowie Unternehmensberatung.

Ein uberblick uber die offentlich-rechtlichen und privatrechtlichen Rahmenbedingungen auf dem Weg in die berufliche Selbststandigkeit.

Sicher durchs Verfahren Der Band bietet unabhängig vom Grad der juristischen Vorbildung einen umfassenden Überblick über das Verfahren vor den Arbeitsgerichten. Aufgebaut nach dem Prozessverlauf führt das Werk seinen Benutzer sicher durch die einzelnen Abschnitte des Verfahrens. Hinweise auf wichtige BAG-Rechtsprechung und weiterführende Literatur helfen auch bei speziellen Fragen weiter. Viele Beispiele im Text erleichtern die Verständlichkeit, Musterschreiben veranschaulichen die Materie und dienen dem Einstieg in die Praxis. Die Neuauflage berücksichtigt die neueste Rechtsprechung und die z. T. tiefgreifenden Gesetzesänderungen der letzten Jahre, u. a. durch das ZPO-Reformgesetz, das Zustellungsreformgesetz, das Schuldrechtsmodernisierungsgesetz sowie durch das Gesetz zur Anpassung der Formvorschriften des Privatrechts und anderer Vorschriften an den modernen Rechtsgeschäftsverkehr. Den Band brauchen alle, die rasche Auskunft zum Arbeitsgerichtsverfahren suchen: Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Betriebsräte, Gewerkschaften, Arbeitsrichter, Rechtsanwälte, Referendare und Studenten.

Dieses Buch ist für Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Betriebsräte geschrieben. Im knappen Stil eines Nachschlagewerkes werden ihre Rechte und Pflichten im Rahmen der Betriebsverfassung erläutert. Dabei ist die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts umfassend dokumentiert. In leicht verständlicher Form erfahren Sie u. a., wie der Betriebsrat gewählt wird, wie die Organe der Betriebsverfassung strukturiert sind, bei welchen Maßnahmen der Arbeitgeber den Betriebsrat beteiligen muss, wie weit dessen Mitbestimmungsrechte reichen, und welche Rechte dem einzelnen Arbeitnehmer im Betrieb zustehen. ZUR NEUAUFLAGE Schwerpunkte der Neuauflage sind: Flexible Betriebsratsstrukturen, insbesondere Betriebsersetzung durch Tarifvertrag Einarbeitung der „Hartz-Gesetze“ sowie des Gesetzes zu Reformen am Arbeitsmarkt, in Kraft seit 1.1.2004 Zuständigkeit des Gesamtbetriebsrats für Interessenausgleich und Sozialplan bei Betriebsänderungen Umstrukturierung von Arbeitgeberleistungen durch Betriebsvereinbarung Mitbestimmung des Betriebsrats in der betrieblichen Altersversorgung und bei Gruppenarbeit Struktur und Aufbau der Arbeitnehmervertretungen Mitbestimmungsrechte und Freistellungsansprüche des Betriebsrats Auswirkungen des Drittelbeteiligungsgesetzes auf das Betriebsverfassungsrecht