Die Arbeit analysiert das Onboarding in Kindertagesstätten und beleuchtet dessen Bedeutung als Instrument zur Personalbindung. Sie thematisiert die Grundlagen des Onboardings und untersucht, wie diese Konzepte auf den spezifischen Kontext von Kindertagesstätten angewendet werden können, um Frühfluktuation zu vermeiden. Ziel ist es, die Relevanz effektiver Einarbeitungsprozesse für die Stabilität und Zufriedenheit des Personals in diesem Bereich herauszustellen.
Die Bachelorarbeit untersucht den Beitrag der Gewaltfreien Kommunikation zur Förderung von Resilienz in Kindertagesstätten. Sie analysiert, wie dieses Kommunikationskonzept die emotionalen und sozialen Fähigkeiten von Kindern stärken kann. Zudem wird ein umfassender Überblick über die bestehende Literatur zu diesem Thema gegeben, um die Relevanz und Anwendungsmöglichkeiten der Gewaltfreien Kommunikation in der frühkindlichen Erziehung darzustellen. Ziel ist es, die Bedeutung dieses Ansatzes für die Entwicklung von Widerstandsfähigkeit bei Kindern herauszustellen.