Dilanjani Hewavitharana Livres

Exploring the multifaceted nature of work-life balance, this book highlights its critical role in preventing burnout among employees, particularly female Software Quality Assurance (SQA) personnel in the IT sector. It examines how various factors—beyond just work and family—affect career advancement, emphasizing the importance of organizational support, work arrangements, and family backing. The findings advocate for tailored employer programs that prioritize these elements to foster both professional growth and a healthier work-life balance for women in technology.

Die Untersuchung beleuchtet, wie verschiedene Aspekte der Work-Life-Balance den beruflichen Aufstieg von weiblichem SQA-Personal in der IT-Branche beeinflussen. Neben familiären und beruflichen Verpflichtungen spielen auch organisatorische Unterstützung, Arbeitsregelungen und Karrierewünsche eine entscheidende Rolle. Die Autorin zeigt auf, dass eine ausgewogene Work-Life-Balance für Frauen in technischen Berufen essenziell ist, um Burnout zu vermeiden und die Arbeitsleistung zu steigern. Arbeitgeber werden ermutigt, gezielte Programme zu entwickeln, die auf die spezifischen Bedürfnisse dieser Mitarbeiterinnen eingehen.

Este livro explora o impacto do equilíbrio trabalho-vida na carreira de mulheres na indústria de TI. Identifica fatores como apoio organizacional e aspirações de carreira que influenciam esse equilíbrio. Os empregadores são incentivados a implementar programas que priorizem esses elementos para promover o crescimento profissional das funcionárias.