Sigrid Pohl Livres

Der stationäre Bucheinzelhandel kann durch überlegene Beratungskompetenz und hervorragenden Service eine vielversprechende Zukunft gestalten. Dieses Lehrbuch vermittelt die notwendigen Kenntnisse dazu und behandelt zwei zentrale Fragestellungen: Welche langfristigen Trends prägen den Bucheinzelhandel, und wie kann sich eine Sortimentsbuchhandlung durch individuelle Profilierung anpassen? Jedes Kapitel fokussiert auf Kundenorientierung und eine Arbeitsorganisation, die Profilierung und Beratungskompetenz im Alltag fördert. Der Ausbildungsrahmenplan für die Berufsausbildung zum Buchhändler ist thematische Orientierung. Auch die Waren- und Verlagskunde wird umfassend behandelt. Die Autoren nutzen eine kompetenzorientierte Darstellungsweise. Sigrid Pohl, ehemalige Mitinhaberin der Schubart-Buchhandlung und Lehrerin an der Johann-Friedrich-von-Cotta-Schule, sowie Konrad Umlauf, emeritierter Professor der Bibliotheks- und Informationswissenschaft an der Humboldt-Universität, bringen wertvolle Erfahrungen ein. Das Buch richtet sich an Auszubildende im Bucheinzelhandel sowie in verwandten Berufen, an Ausbildende und Lehrende, Studierende und Dozenten in medien- und informationswissenschaftlichen Studiengängen sowie an Seiteneinsteiger im Beruf des Sortimentsbuchhändlers.

Die aktualisierte Ausgabe bietet umfassende Kenntnisse für den stationären Bucheinzelhandel, fokussiert auf langfristige Trends und individuelle Profilierung. Jedes Kapitel behandelt Kundenorientierung und Arbeitsorganisation zur Förderung von Beratungskompetenz. Zudem wird der Ausbildungsrahmenplan für Buchhändler berücksichtigt, während Waren- und Verlagskunde einen breiten Raum einnimmt. Die Autoren, Experten auf ihren Gebieten, richten sich an Auszubildende, Lehrende und Studierende in verwandten Berufen, um praxisnahe Kompetenzen im Bucheinzelhandel zu vermitteln.

Der Zweck dieses Buches ist, die Warenkunde des Buchhandels handlungsorientiert zu vermitteln. Im Mittelpunkt stehen der Buchmarkt und seine Inhalte sowie der Umgang mit der Ware in Verkauf und Kundenberatung. Ausgangspunkt ist die Warengruppen- Systematik 2.0 des Buchhandels, die mit dem Jahr 2007 an die Stelle der früheren Warengruppen-Systematik getreten und gegenüber dieser erheblich verändert ist. Die 1. Auflage aus dem Jahre 2003 ist nur noch von historischem Interesse. Das Buch umfasst folgende Fragestellungen: − Welche Inhalte und Themen gehören zu jeder Warengruppe (Belletristik, Kinder und Jugendbuch, Sachbuch, Ratgeber, Fachbuch nach den einzelnen Warengruppen wie Geisteswissenschaften, Naturwissenschaften usw.)? − Welche Stellung haben die einzelnen Warengruppen im Buchmarkt allgemein und speziell im Sortimentsbuchhandel? − Entwicklungstendenzen jeder einzelnen Warengruppe − Wie kann die betreffende Warengruppe optimal vermarktet und vorteilhaft im Ladengeschäft präsentiert werden? − Welches sind die führenden Verlage und wichtigen Reihen für die jeweilige Warengruppe?

Die Lohndiskriminierung der erwerbstätigen Frau ist ein weltweites Phänomen und auch keine Erscheinung der Gegenwart. Die Frage nach den Ursachen der Frauenlohndiskriminierung scheint schnell beantwortet werden zu kö Frauen sind schlechter qualifiziert, haben eine kürzere Arbeitszeit, sind weniger flexibel usw. Untersucht frau diese Erklärungsmuster genauer, so stellt sie fest, dass hier nur die eine Form der Diskriminierung (Lohn) mit einer anderen Form (z.B. Qualifikation) begründet wird. Alle vorliegenden Ansätze verweisen damit auf die «natürliche» oder «soziale» Bindung der Frau an die Hausfrauen- und Mutterrolle und ihre periphere Situation am Arbeitsmarkt. Von daher stellte sich die Frage, ob es einen Zusammenhang zwischen der nichtentlohnten Reproduktionsarbeit der Frau und ihrer Lohndiskriminierung gibt?