Unternehmen wie Allianz, BAT, SEL, VW etc beschreiben Konzepte und Ansätze der Führungskräfteentwicklung ihres Hause, der Personalförderung im Vertriebs- und Fertigungsbereich. Dabei sind besonders interessant die Erfahrungen mit einem Organisationsplanspiel, TA für Meister und Vorarbeiter, künstlerische Methoden im betrieblichen Einsatz oder computergestützter Unterricht. Das Buch ist anregend für Management und Personalentwickler.
