InhaltsverzeichnisZielsetzung und Vorgehen.1. International Orientiertes Personalmanagement.1.1. Personalmanagement.1.2. Entwicklungslinien des IPM.1.3. IPM im Spannungsfeld zwischen Unternehmens- und Landeskultur.2. Auslandseinsatz — Zielsetzung und Umsetzung.2.1. Methodisches Vorgehen.2.2. Beweggründe für den Auslandseinsatz.2.3. Auslandseinsatz — Planung und Auswahl.2.4. Auslandseinsatz — Interkulturelles Training und Betreuung.2.5. Vertragsgestaltung bei Auslandseinsätzen.3. Thesen zur ZukÜnftigen Bedeutung des Auslandseinsatzes und der Personalabteilung Ausland.
