Cordula Sczesny

Arbeitszeiten zwischen formeller Regelung und informeller Ausgestaltung

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Épuisé

Cordula Sczesny Arbeitszeiten zwischen formeller Regelung und informeller Ausgestaltung

4,3

Empirische Untersuchungen zur Nacht- und Schichtarbeit

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Épuisé

Cordula Sczesny Empirische Untersuchungen zur Nacht- und Schichtarbeit

4,3

Gestaltung der Arbeitszeit im Krankenhaus

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Épuisé

Cordula Sczesny Gestaltung der Arbeitszeit im Krankenhaus

4,3

Teilzeitarbeit im Dienstleistungsbereich

Cordula Sczesny

Épuisé

Cordula Sczesny Teilzeitarbeit im Dienstleistungsbereich

4,3

Lebenslanges Lernen im Einzelhandel

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Épuisé

Cordula Sczesny Lebenslanges Lernen im Einzelhandel

4,3

Alternsgerechte Arbeitszeitgestaltung

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Cordula Sczesny Alternsgerechte Arbeitszeitgestaltung

4,3

Alternsgerechte Arbeitszeitgestaltung in der Hafen- und Distributionslogistik im Lande Bremen

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Cordula Sczesny Alternsgerechte Arbeitszeitgestaltung in der Hafen- und Distributionslogistik im Lande Bremen

4,3

Alternsgerechte Arbeitszeitgestaltung: Anforderungen von Hafenarbeitern am Beispiel der BLG Logistics Cargo

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Épuisé

Cordula Sczesny Alternsgerechte Arbeitszeitgestaltung: Anforderungen von Hafenarbeitern am Beispiel der BLG Logistics Cargo

4,3

Arbeitszeit-Check: Bedeutung, Handlungsbedarf und Realisierbarkeit alternsgerechter Arbeitszeitgestaltung im Betrieb

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Épuisé

Cordula Sczesny Arbeitszeit-Check: Bedeutung, Handlungsbedarf und Realisierbarkeit alternsgerechter Arbeitszeitgestaltung im Betrieb

4,3

Familienfreundliche Arbeitszeiten in der Zeitarbeit

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Cordula Sczesny Familienfreundliche Arbeitszeiten in der Zeitarbeit

4,3

Kenntnisstand von Unternehmen auf dem Gebiet des Arbeits- und Gesundheitsschutzes in KMU

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Cordula Sczesny Kenntnisstand von Unternehmen auf dem Gebiet des Arbeits- und Gesundheitsschutzes in KMU

4,3

Arbeitszeitgestaltung zwischen arbeitswissenschaftlichen Erkenntnissen und individuellen Arbeitszeitpräferenzen

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Épuisé

Cordula Sczesny Arbeitszeitgestaltung zwischen arbeitswissenschaftlichen Erkenntnissen und individuellen Arbeitszeitpräferenzen

4,3