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Organisation

Evolutionäre Interdependenzen von Kultur und Struktur der Unternehmung

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InhaltsverzeichnisKnut Bleicher — Biographische Anmerkungen.Knut Bleicher — Bibliographische Anmerkungen.Erster Teil Grundlegung.Eine systemtheoretische Perspektive der Unternehmungsorganisation.Objektwandel in der Organisationsforschung.Zweiter Teil Organisation im Kontext von Unternehmungspolitik und Unternehmungsplanung.Unternehmungsplanung und Unternehmungspolitik unter interessenpluralistischem Aspekt.Strategische Unternehmungsführung — Stand und Entwicklungstendenzen unter besonderer Berücksichtigung US-amerikanischer Konzepte.Strukturunterschiede und Attraktivität der Aktiengesellschaft.Wechselwirkungen zwischen Autorität, Wertewandel und Hierarchie.Dritter Teil Organisation als Führungsaufgabe.Innovations-Management: Instrumente für die Innovationsförderung in Unternehmen.Informationsmanagement und informationstechnische Perspektiven.Organisationskonzeptionen erfolgreicher mittlerer Industrieunternehmungen.Organisation der Unternehmensführung in Europa und in den U. S. A..Duale Finanzierung und Steuerung von Universitäten durch Staat und Markt.Vierter Teil Organisation und Personal — Kulturelle und strukturelle Interdependenzen.Unternehmungskultur und Personal-Management.Unternehmenskultur und -struktur — Voraussetzung und Ergebnis erfolgreicher Personalrekrutierung.Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen — Strukturelle und kulturelle Facetten.Personal-Controlling.Fünfter Teil Organisation und natürliche Umwelt.Ökologisch orientierte Unternehmensführung als betriebliche Kultur-und Strukturinnovation.Die natürliche Umwelt als Gegenstand der Unternehmungsführung und Unternehmungsorganisation im Rahmen des evolutionärenManagementansatzes.Sechster Teil Entwicklungsperspektiven.Der Organisatorenberuf und seine Entwicklungschancen.Perspektiven für Organisation und Führung von Unternehmungen.Entwicklungstendenzen der Unternehmenskulturforschung.Soziale Unternehmungsentwicklung.Siebter Teil Die Kinder dem Vater.Innovationsbarrieren überwinden — Auf dem Wege zu einer produktiveren FuE.Zwischen Beschleunigung und Langsamkeit — Die Unternehmungsorganisation im Einflußbereich kultureller Entwicklungen.Verzeichnis ausgewählter Schriften von Prof. Dr. Knut Bleicher.Autorenverzeichnis.

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Organisation, Hans-Eberhard Seidel

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1989
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