Paramètres
En savoir plus sur le livre
Na trhu je mnoho knih o přijímacích pohovorech, ale tato publikace se odlišuje tím, že se nesnaží naučit čtenáře umění získat zaměstnání bez usilovného snažení. Je věcně korektní a jejím cílem je pomoci uchazečům orientovat se na trhu práce a lépe využít své schopnosti. Zaměstnavatelům ukazuje efektivnější metody výběru zaměstnanců. Kniha také zahrnuje otázky týkající se diskriminačních tendencí ze strany zaměstnavatelů, což pomůže čtenářům rozpoznat a reagovat na tyto situace. Publikace je rozumná a realistická, určená široké veřejnosti, a každá strana si v ní najde něco užitečného. Její srozumitelný a čtivý styl je doplněn originálními ilustracemi, což přispívá k lepšímu pochopení a zapamatování. V době, kdy se vše zjednodušuje, autoři varují před rychlými návody a zdůrazňují, že základní dovednosti nelze získat snadno a rychle. Kniha přináší "deník svých zobecnitelných osobních zkušeností" praktiků personálního managementu, kombinující praktické rady s teoretickou erudicí v oboru.
Nous avons un total de du titreVše o přijímacím pohovoru : jak poznat druhou stranu (2007 ).
Achat du livre
Vše o přijímacím pohovoru : jak poznat druhou stranu, Marek Matějka, Pavel Vidlař
- Langue
- Année de publication
- 2007
- product-detail.submit-box.info.binding
- (souple),
- État du livre
- Abîmé
- Prix
- 1,77 €
Modes de paiement
Il manque plus que ton avis ici.
- Langue
- Tchèque
- Auteurs
- Marek Matějka, Pavel Vidlař
- Éditeur
- Grada
- Publié
- 2007
- Format
- souple
- ISBN10
- 802471972X
- ISBN13
- 9788024719726
- Séries
- Mots clés
- Nonfiction, Motivation & Bien-être, Thèmes psychologiques, Développement personnel, Concours d'Admission, Entretiens
- Titre original
- Vše o přijímacím pohovoru - Jak poznat druhou stranu
- Évaluation
- 3 sur 5
- Description
- Na trhu je mnoho knih o přijímacích pohovorech, ale tato publikace se odlišuje tím, že se nesnaží naučit čtenáře umění získat zaměstnání bez usilovného snažení. Je věcně korektní a jejím cílem je pomoci uchazečům orientovat se na trhu práce a lépe využít své schopnosti. Zaměstnavatelům ukazuje efektivnější metody výběru zaměstnanců. Kniha také zahrnuje otázky týkající se diskriminačních tendencí ze strany zaměstnavatelů, což pomůže čtenářům rozpoznat a reagovat na tyto situace. Publikace je rozumná a realistická, určená široké veřejnosti, a každá strana si v ní najde něco užitečného. Její srozumitelný a čtivý styl je doplněn originálními ilustracemi, což přispívá k lepšímu pochopení a zapamatování. V době, kdy se vše zjednodušuje, autoři varují před rychlými návody a zdůrazňují, že základní dovednosti nelze získat snadno a rychle. Kniha přináší "deník svých zobecnitelných osobních zkušeností" praktiků personálního managementu, kombinující praktické rady s teoretickou erudicí v oboru.