Betriebliche Altersvorsorge als Principal-Agent-Problem

Inhaltsverzeichnis: 1. Einleitung. 2. Fürsorgemotiv vs. Entgeltmotiv. 3. Finanzierung und betriebliche Altersversorgung. 3.1. Zwei Typen von Agency Problemen. 3.2. Ursachen für Agency Probleme. 3.3. Agency Costs. 3.4. Optionspreistheorie und die Bewertung bedingter Ansprüche. 4. Die Betriebliche Altersvorsorge in der Bundesrepublik Deutschland. 4.1. Wirkungsbereich von Betriebspensionen. 4.2. Grundlegende Formen der Betrieblichen Altersvorsorge. 4.3. Verbreitung der verschiedenen Formen der Betrieblichen Altersversorgung. 4.4. Risikostruktur von Pensionszusagen. 5. Principal-Agent Beziehungen aus der Betrieblichen Altersvorsorge. 5.1. Principal-Agent Beziehungen aus verschiedenen Vorsorgeformen. 5.2. Dominierende Principal-Agent Probleme aus der Literatur. 5.3. Modell zur Beschreibung der Agency Probleme im Zusammenhang mit der Betrieblichen Altersvorsorge. 6. Risikospezifische Versicherungsprämien: Ein Lösungsweg. 6.1. Prämienproblem aus der Sicht der Literatur. 6.2. Marktorientierte Unternehmenssichtweise. 6.3. Ökonomische Erklärung der Drittparteien Versicherung. 6.4. Risikoangepasste Versicherungsprämie. 6.5. Versicherung von Pensionszusagen im Modell. 7. Empirische Überprüfung des Modells zur Ermittlung risikospezifischer Versicherungsprämien. 7.1. Die Daten. 7.2. Folgen Unternehmensaktiva einem Diffusionsprozess?. 7.3. Historische Aktienkurse als Schätzer für die Standardabweichung. 7.4. Unternehmenswert und Risikobewert