Bookbot

Führungskräfte und Führungserfolg

En savoir plus sur le livre

Inhaltsverzeichnis„Führung mit Herz und Verstand“ Dietger Hahn zum 60. Geburtstag.Erster Teil.Führungskräfte und Führungserfolg — Eine Einführung.Zweiter Teil Führungskräfte und Unternehmungsumfeld.The New Strategic Leadership — Driving Change, Getting Results.Wettbewerbspolitik und globale Strategien für intelligente Produkte.Politische Betätigung von Führungskräften der Wirtschaft.Veränderte Bedingungen der Führung: Beurteilung polnischer Manager und das Problem ihrer Qualifikationen im wirtschaftlichen Transformationsprozeß.Dritter Teil Führungskräfte und Führungsaufgabe.Führungsverantwortung von Großunternehmen.Wandel der industriellen Produktion — Herausforderungen an Führung und Führungsstrukturen.Plurale und polyzentrische Führung als Herausforderung des Top Managements.Führungskräfte im Spannungsfeld von Führungsethik und Unternehmungskultur.Vierter Teil Führungskräfte und Führungsinstrumente.Wirtschaftsprognosen — Hilfen für die Unternehmungsplanung.Für eine höhere Wirksamkeit der strategischen Unternehmensplanung.Mehrzielsysteme bei der strategischen Führung unter Berücksichtigung strategischer Projekte.Möglichkeiten und Grenzen der Anwendung von Executive-Informationssystemen.Fünfter Teil Führungskräfte und Controlling.Selbstorganisation und Controlling.Institutionelle und personelle Ansiedlung des Controlling in ihrer Bedeutung für den Führungserfolg.Operatives Controlling in Hochschulen.Steueroptimierung als Führungsaufgabe.Sechster Teil Führungskräfterekrutierung und Führungskräfteentwicklung.Das Führungskräfteproblem in Familienunternehmen — Generationswechsel als Risiko und Chance.Ausbildung von Führungsnachwuchskräften aus der Sicht der Unternehmenspraxis.Strategieorientiertes Human Resource Management in turbulenten Zeiten.Strategische Beurteilungs- und Anreizsysteme für Führungskräfte.Siebter Teil Führungskräfte und Gestaltung des Führungserfolges.Gestaltung des Führungserfolges als Managementaufgabe.Das Management-Potential — Dynamik-Faktor der Unternehmungsentwicklung.Die Promotoren-Lücke — volkswirtschaftliche, unternehmungsstrategische und hochschulpolitische Aspekte.Vertrauen oder Mißtrauen als Determinanten von Führungserfolg.Veröffentlichungen von Prof. Dr. Dr. h. c. Dietger Hahn.

Achat du livre

Führungskräfte und Führungserfolg, Ulrich Krystek

Langue
Année de publication
1995
Nous vous informerons par e-mail dès que nous l’aurons retrouvé.

Modes de paiement

Personne n'a encore évalué .Évaluer