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Veränderungsmanagement

Wege zum langfristigen Unternehmenserfolg

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Über das, was morgen ist, haben wir keine Kontrolle, was Raum zum Träumen gibt. Sich keine eigenen Träume zu erlauben, beraubt uns der Kraft für Ungewöhnliches und der Ausdauer für Unglaubliches. Als Kinder waren wir neugierig und offen für Neues, oft unbeeindruckt von den Warnungen der Erwachsenen. Unsere Welt braucht Menschen, die mutig suchen und sich nicht von vorgefertigten Lösungen einschränken lassen. Wo auch immer unser Platz ist, wird uns die Liebe zu Menschen langfristig mehr Erfolg bringen als Konkurrenz und Feindseligkeiten. Unsere wichtigste Aufgabe ist es, den eigenen Erfolg nicht auf Kosten anderer zu suchen und dennoch Beziehungen und Strukturen in unserem Wirkungskreis zu verändern und zu verbessern. Mein Dank gilt allen, die meine Gedanken entwickelt und unterstützt haben; die mir ihre Ideen mitteilten; von deren Wissen ich lernte; mit denen ich arbeitete und die mir Mut zusprachen. Dieses Buch soll Ihnen als Ratgeber dienen und Sie durch das Gebiet des Veränderungsmanagements führen. Es bietet praktische Hinweise, weshalb viele Veränderungen scheitern, und beschreibt neue Ansätze für den langfristigen Unternehmenserfolg.

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Veränderungsmanagement, Gisela Osterhold

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2002
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