Vom Facharbeiter zum Prozeßgestalter

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Inhaltsverzeichnis, Tabellenverzeichnis und Abkürzungsverzeichnis sind enthalten. Die Einleitung behandelt neue Formen der Arbeitsorganisation (NFAO) und deren qualifikationstheoretische Implikationen, insbesondere die Gruppenarbeit als zentrales Merkmal. Es wird auf den erweiterten Handlungs- und Entscheidungsspielraum eingegangen, sowie auf die Probleme und Idealisierungen, die mit der Einführung von Gruppenarbeit verbunden sind. Die Qualifikationsproblematik wird in mehreren Aspekten beleuchtet, darunter die begriffliche Bestimmung von Qualifikation und der Zusammenhang zwischen Arbeitsorganisation und Qualifikationsstruktur. Aktuelle Forschungsstände zur beruflichen Qualifikationsentwicklung sowie Ansätze ganzheitlicher Qualifizierung werden diskutiert. Fallstudien zu Reorganisationsprojekten im Rahmen der Quatra-Förderung zeigen Ziele, Schwerpunkte und Umsetzungsmaßnahmen, einschließlich der Herausforderungen bei der Implementierung von Gruppen- und Teamarbeit. Die Rolle der Weiterbildungseinrichtungen wird ebenfalls thematisiert. Zudem wird der Wandel in der beruflichen Weiterbildung analysiert, inklusive Problemaspekten und Lösungsansätzen. Statistische Erhebungen zu Weiterbildungseinrichtungen und deren Zielgruppen, Angebote und Bedarfe werden präsentiert. Abschließend werden Strukturen zukünftiger Kompetenzentwicklung und deren Konsequenzen für die berufliche Weiterbildung erörtert, wobei der Fokus auf der Einheit von