Zur ökonomischen Theorie des Kündigungsschutzes

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Die Autorin untersucht die Auswirkungen des Kündigungsschutzes und temporärer Arbeitsverträge auf Arbeitslosigkeit und Jobturnover. Sie zeigt, dass die verbreitete Annahme, Kündigungsschutz sei beschäftigungsneutral, nicht einfach widerlegt werden kann. Tatsächlich führt der Kündigungsschutz zu einem Anstieg der Langzeitarbeitslosigkeit und verlängert die Dauer der Arbeitslosigkeit. Reformen, die befristete Arbeitsverträge zulassen, könnten zwar zur Flexibilisierung des Arbeitsmarktes beitragen, jedoch hat sich die Hoffnung, dass solche Verträge Arbeitslosen den Zugang zum primären Arbeitsmarkt erleichtern, nicht erfüllt. Eine ökonometrische Analyse belegt, dass marginale Reformen des Befristungsrechts nicht ausreichen, um das Standardarbeitsverhältnis zu sichern oder Langzeitarbeitslose zu integrieren. Die Schlussfolgerung ist, dass nur eine umfassende Reform, die die Anreizwirkungen des Kündigungsschutzes auf Angebot und Nachfrage berücksichtigt, aus wirtschaftlicher Sicht geeignet ist, die angestrebten arbeitsmarktpolitischen Ziele zu erreichen.