Unternehmensführung

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Unternehmensführung umfasst die zielorientierte Gestaltung und Steuerung aller Entscheidungen im Unternehmen, einschließlich der Menschenführung zur Erreichung der Unternehmensziele. Dies verdeutlicht, dass Unternehmensführung nicht nur Sachentscheidungen betrifft, sondern auch die Entscheidungszergliederung und Delegation von Entscheidungen. Die organisatorische Komponente, die Mitarbeiterbeeinflussung und die gemeinsame Zielsetzung im sozialen System stehen im Vordergrund, was die Bedeutung des Menschen für die Entscheidungsfindung hervorhebt. Ziel ist eine integrierte, prozessorientierte Darstellung der Unternehmensführung, die auch bereichsspezifische und bereichsübergreifende Aspekte berücksichtigt. Im internationalen Umfeld zeigen sich zunehmend besondere Anforderungen an Manager, die über „harte“ betriebswirtschaftliche Faktoren hinausgehen und auch „weiche“ Faktoren einbeziehen. Jedes Kapitel endet mit Fallstudien, die eine vertiefende Auseinandersetzung mit den Fachinhalten ermöglichen und Gruppenarbeit fördern. Der praxisorientierte Charakter wird durch zahlreiche Tabellen und Abbildungen sowie ein umfangreiches Glossar ergänzt, das ein schnelles Auffinden von Begriffen erleichtert.