Unternehmen und Gesellschaft

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Unternehmen reagieren oft defensiv auf gesellschaftliche Herausforderungen, manchmal sogar hilflos. Sie leisten Widerstand, wenn relevante Gruppen in der globalen Öffentlichkeit neue Erwartungen formulieren, und berufen sich auf ihre Rechte, indem sie glauben, mit der Erfüllung ihrer gesetzlichen Pflichten den gesellschaftlichen Erwartungen bereits Genüge getan zu haben. Diese Situation wirft zwei zentrale Fragen auf: Was sind die Ursachen dafür, und wie kann man die Lage verbessern? Diese Fragen sind besonders relevant, da nicht nur systemkritische Gruppen, sondern auch prominente Persönlichkeiten wie der Generalsekretär der Vereinten Nationen, Kofi Annan, Unternehmen auffordern, sich aktiv für Menschenrechte und Umweltschutz einzusetzen. Die Untersuchung geht davon aus, dass die verbreitete Haltung der Unternehmen nicht nur auf individuelle Fehler der Manager zurückzuführen ist, sondern tiefere Ursachen hat. Der Verfasser vermutet, dass die Manager nicht auf gesellschaftspolitische Aufgaben vorbereitet sind, da sie nicht entsprechend ausgebildet wurden. Neben anderen möglichen Ursachen sieht er die grundlegende Problematik im Ausbildungssystem und den Paradigmen, die dort vermittelt werden.