Kompetenz-Navigation

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In wirtschaftlich und gesellschaftspolitisch turbulenten Zeiten ist die wertschöpfungsorientierte Entwicklung des Human Kapitals durch Kompetenz-Navigation in Unternehmen unverzichtbar. Die Autoren präsentieren praxisorientierte Methoden zum Persönlichkeits- und Kompetenz-Profiling und beschreiben den spannenden Prozess des Profilings nach neuesten Erkenntnissen. Dieses Handbuch behandelt Themen wie die Entstehung von Defiziten in verschiedenen Entwicklungsperioden, den Umgang mit Defiziten im gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Umfeld sowie persönliche Entwicklungsperspektiven und Zielkonflikte. Es bietet strukturierte Ansätze zur Auseinandersetzung mit den eigenen Kompetenzpotenzialen und zeigt auf, wie funktionsorientierte Anforderungsprofile und Kompetenzentwicklung zur Stärkung der Leistungsfähigkeit beitragen können. Zudem wird die Messbarkeit von Kompetenzen durch verschiedene Verfahren thematisiert. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf prozessorientierten Schlüsselkriterien in der Personal-, Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz im neuen Kompetenz-Navigator COMPRO+®. Das Handbuch richtet sich an Fach- und Führungskräfte sowie HR-Manager. Die Autoren bringen umfangreiche Erfahrungen aus der Psychologie und Wirtschaftswissenschaften mit, um Unternehmen bei der Entwicklung optimierter HR-Management- und Personalentwicklungssysteme zu unterstützen.