Arbeitsrecht in Grundzügen

Diese systematische Darstellung des Arbeitsrechts wendet sich sowohl an Studierende als auch Praktiker. Neben Studenten der Rechts- und Wirtschaftswissenschaften ist die Publikation auch an Studierende an Fachhochschulen und sonstigen Ausbildungseinrichtungen sowie an arbeitsrechtlich interessierte Nichtjuristen gerichtet. Speziell dafür wurde eine grundsätzliche Einführung in die Rechtswissenschaften integriert, die zum besseren Verständnis der Darstellung wichtige allgemeine Grundbegriffe und -strukturen der Rechtswissenschaften vermittelt. Schwerpunkte werden in den praxisrelevanten Bereichen des Kollektiv- und Individualarbeitsrechts gesetzt und auf die wesentliche aktuelle Rechtsprechung wird eingegangen. In die 3. Auflage wurden das neue Gleichbehandlungsrecht, sonstige aktuelle Gesetzesänderungen (insb Elternteilzeit, Dienstzettelpflicht für freie Dienstnehmer) sowie Rechtsprechung und Literatur eingearbeitet. Das Kapitel über die Betriebsvereinbarung sowie die Betriebspensionen wurde ausgebaut und ein Musterdienstvertrag in den Anhang aufgenommen. Rückentext: Diese systematische Darstellung des Arbeitsrechts wendet sich sowohl an Studierende als auch an Praktiker. Neben Studenten der Rechts- bzw Wirtschaftswissenschaften ist sie auch für Studierende an Fachhochschulen und sonstigen Ausbildungseinrichtungen sowie an arbeitsrechtlich interessierte Nichtjuristen bestens geeignet. Zum besseren Verständnis wurde eine grundsätzliche Einführung in die Rechtswissenschaften integriert, die wichtige allgemeine Grundbegriffe und -strukturen vermittelt. Schwerpunkte werden in den praxisrelevanten Bereichen des Kollektiv- und Individualarbeitsrechts gesetzt, insbesondere neu in der 3. Auflage sind die jüngsten gesetzlichen Neuerungen bei der Gleichbehandlung sowie ein Musterarbeitsvertrag mit Erläuterungen. Verweise auf wichtige Rechtsprechung sowie (auch abweichende) Literatur ermöglichen dem Benutzer weitergehende Nachforschungen und machen das Buch auch zum idealen „first point of reference“ des Arbeitsrechts.