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Schritt für Schritt und anhand vieler praktischer Beispiele erfahren Dienstgeber alles, um notwendige betriebsbedingte Kündigungen rechtssicher durchzuführen. Mitarbeitervertreter können mit dem Buch ihre Rechte besser durchsetzen. Die Möglichkeiten zur Gestaltung von Sozialplänen bis hin zur Einrichtung von Transfergesellschaften werden ausführlich erläutert. Zahlreiche Hinweise und Formulierungshilfen im Text, konkrete Dienstvereinbarungen sowie die notwendigen gesetzlichen Grundlagen im Anhang ergänzen die Darstellung.
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Betriebsbedingte Kündigungen in caritativen und kirchlichen Einrichtungen, Wilma Schulze Froning
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- 2006
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