Software für Bewerbermanagement

En savoir plus sur le livre

Inhaltlich unveranderte Neuauflage. Die Themen Arbeitsmarkt und Personalbeschaffung sind heutzutage aktuell wie fast nie zuvor und gleichen einem standigen Kreislauf: Auf der einen Seite gibt es Millionen Arbeitssuchender, die offensichtlich keinen Arbeitsplatz entsprechend ihrer Qualifikationen finden - Auf der anderen Seite investieren Tausende von Unternehmen Unsummen an Kapital in die schwierige Suche nach Humankapital." Der Bewerbungsprozess eines Arbeitssuchenden stellt die Verknupfung dieser beiden Seiten dar. Dabei steigt der Handlingaufwand in den Unternehmen mit der ansteigenden Zahl an Bewerbungen. Um diesen Aufwand bewaltigen und die Flut an Bewerbungen bearbeiten zu konnen, fuhren immer mehr Unternehmen - auch kleinere und mittelstandische -Bewerbermanagementsysteme ein. Diese sollen Zeit und somit Kosten einsparen und dabei helfen, den richtigen Mitarbeiter fur die zu besetzende Position zu finden. Dieses Buch fuhrt Sie in die Theorie des Bewerbungsprozesses ein und bietet einen Marktuberblick uber eine Vielzahl an Bewerbermanagementsystemen. Ausserdem wird der Frage nachgegangen, welches System fur ein Unternehmen das Optimale ist - sofern ein solches uberhaupt existiert. Ein Buch fur Unternehmen und Unternehmer, die sich mit der Einfuhrung eines Bewerbermanagements auseinandersetzen und sich einen strukturierten Uberblick uber den Markt der Bewerbermanagementsysteme verschaffen mochten."