Andreas Hufer Rechtsberatung durch den Betriebsrat 314 Seiten. 2007. ISBN 978-3-938807-36-1. Preis 28,50 Euro. RHOMBOS-VERLAG, Berlin. Rechtsberatung durch Betriebsräte ist in der Praxis in den verschiedensten Konstellationen zu beobachten. In der vorliegenden Arbeit werden zunächst die verfassungsrechtlichen Fragen betriebsrätlicher Rechtsberatung aufgezeigt sowie Funktion und Grenzen der Betätigung von Betriebsräten dargestellt. Zudem werden die Schranken des Rechtsberatungs- bzw. Rechtsdienstleistungsgesetzes behandelt. Daran schließt sich die Untersuchung an, inwieweit aus den einzelnen Betriebsratskompetenzen eine rechtliche oder zumindest faktische Befugnis zu Rechtsberatung bzw. Rechtsverfechtung zugunsten einzelner Arbeitnehmer erwachsen kann. Zudem werden die Vereinbarkeit außeramtlicher Rechtsberatung durch Betriebsratsmitglieder mit Betriebsratsamt und Arbeitsvertrag behandelt. Abgerundet wird die Darstellung durch die Beleuchtung arbeitgeberseitiger Abwehrmöglichkeiten, die Thematisierung der Kostentragung und die Behandlung der Folgen von Beratungsfehlern.
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Rechtsberatung durch den Betriebsrat, Andreas Hufer
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2007
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Andreas Hufer Rechtsberatung durch den Betriebsrat 314 Seiten. 2007. ISBN 978-3-938807-36-1. Preis 28,50 Euro. RHOMBOS-VERLAG, Berlin. Rechtsberatung durch Betriebsräte ist in der Praxis in den verschiedensten Konstellationen zu beobachten. In der vorliegenden Arbeit werden zunächst die verfassungsrechtlichen Fragen betriebsrätlicher Rechtsberatung aufgezeigt sowie Funktion und Grenzen der Betätigung von Betriebsräten dargestellt. Zudem werden die Schranken des Rechtsberatungs- bzw. Rechtsdienstleistungsgesetzes behandelt. Daran schließt sich die Untersuchung an, inwieweit aus den einzelnen Betriebsratskompetenzen eine rechtliche oder zumindest faktische Befugnis zu Rechtsberatung bzw. Rechtsverfechtung zugunsten einzelner Arbeitnehmer erwachsen kann. Zudem werden die Vereinbarkeit außeramtlicher Rechtsberatung durch Betriebsratsmitglieder mit Betriebsratsamt und Arbeitsvertrag behandelt. Abgerundet wird die Darstellung durch die Beleuchtung arbeitgeberseitiger Abwehrmöglichkeiten, die Thematisierung der Kostentragung und die Behandlung der Folgen von Beratungsfehlern.
