Arbeitsverträge rechtssicher gestalten

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Das Buch sensibilisiert den Arbeitgeber als Rechtsanwender für mögliche Problemkonstellationen und „Fallen“ bei der Erstellung von Klauseln in Arbeitsverträgen und gibt ihm diesbezüglich Formulierungsvorschläge zur erfolgreichen sowie rechtssicheren Vertragsgestaltung an die Hand. Es behandelt unter anderem folgende Fragen: Welche Rechtsnormen können bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen relevant werden? Welche Vorschriften sind zwingend einzuhalten? Welche Klauseln können ohne Bedenken in Arbeitsverträgen verwandt werden? Bei welchen Klauseln lauern dagegen Fallen? Wann ist demgemäß besondere Vorsicht geboten? Wie formuliere ich umstrittene Klauseln in Arbeitsverträgen so, dass sie einer rechtlichen Prüfung standhalten?