Arbeitszeitgestaltung in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen

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Die traditionellen Arbeitszeitmodelle in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen sind veraltet und unflexibel, was den modernen organisatorischen und marktwirtschaftlichen Anforderungen nicht mehr gerecht wird. Zudem stellt die Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofes zum Bereitschaftsdienst das starre Regeldienstschema in Frage. Bevor jedoch eine flexiblere Gestaltung der Arbeitszeiten in sozialen Einrichtungen möglich ist, müssen zahlreiche Fragen geklärt werden: Welche Optionen für flexiblere Arbeitszeiten existieren? Welche rechtlichen Rahmenbedingungen sind zu beachten? Welche spezifischen Arbeitszeitmodelle sind verfügbar? Ist ein neues Arbeitszeitmodell mitbestimmungspflichtig? Dieses Werk bietet praxisgerechte und fundierte Antworten auf zentrale Fragen zum Bereitschaftsdienst und darüber hinaus einzigartige Vorteile: eine verständliche Darstellung der Rechtslage gemäß dem neuen Arbeitszeitgesetz und Tarifrecht, Praxisbeispiele innovativer Arbeitszeitmodelle, Checklisten zur arbeitsschutzrechtlichen Absicherung langer Bereitschaftsdienste und zur Belastungsanalyse, sowie zahlreiche Mustertexte und Berechnungsbeispiele zur Umsetzung neuer Arbeitszeiten. Zudem werden die wichtigsten gesetzlichen, tarifvertraglichen und kirchenrechtlichen Bestimmungen im Wortlaut präsentiert. Dies macht das Werk zu einer wertvollen Arbeitshilfe, deren praktischer Nutzen durch die hohe Kompetenz der Verfasser ergänzt wird.