Corporate Compliance und Arbeitsrecht

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Haftungsvermeidung durch Gesetzestreue wird für Unternehmen zunehmend problematisch, da steigende Haftungsrisiken und höhere rechtliche Anforderungen eine professionelle Organisation der Regelbefolgung erfordern. Der Tagungsband des Mannheimer Arbeitsrechtstags 2009 bietet Einblicke in dieses Thema. Nach einer Einführung des Herausgebers erläutert Prof. Dr. Lothar Kuhlen die strafrechtliche Haftung von Führungskräften. Prof. Dr. Jörg Rodewald betrachtet Gesetzestreue als Organisationsproblem und zeigt, wie Compliance effektiv gemanagt werden kann. Prof. Dr. Walter Bungard beleuchtet psychologische Aspekte, während Dr. Andreas Wagner die Inhalte von Ethikrichtlinien und die rechtlichen Fragen ihrer Verbindlichkeit diskutiert. Dr. Ivo Natzel präsentiert Wege zur Vermittlung komplexer Rechtsvorschriften an Mitarbeiter. Dr. Hans-Joachim Fritz hinterfragt, ob Whistleblowing als Denunziation oder als Wettbewerbsvorteil betrachtet werden kann. Prof. Dr. Frank Maschmann thematisiert die Grenzen der Mitarbeiterkontrolle und die rechtlichen Aspekte von privaten Ermittlungen gegen straffällig gewordene Beschäftigte. Der Band bietet somit eine umfassende Auseinandersetzung mit den Herausforderungen und Lösungen im Bereich Compliance und Arbeitsrecht.