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Darf der Arbeitgeber Beschäftigte ins Homeoffice versetzen? Sind Beschäftigte verpflichtet, auf Verlangen Überstunden zu leisten? Betriebsräte sind die erste Anlaufstelle für alle Beschäftigten eines Betriebs. Hier sind schnelle Antworten gefragt, die der Ratsuchende leicht versteht. Der in 8. Auflage aktualisierte Ratgeber spricht Klartext über Beginn, Ende und Inhalte eines Arbeitsverhältnisses, verweist auf wichtige Rechtsprechung und stellt den 150 Fragen jeweils ein Praxisbeispiel voran. So kann der Betriebsrat rasch die am häufigsten gestellten Fragen der Beschäftigten nachschlagen und beantworten. Die Schwerpunkte der Neuauflage: • Verhaltensbedingte Kündigung wegen Verstößen gegen Corona-Schutzvorschriften • Mobile Arbeit und Homeoffice • Sachgrundlose Befristungen • Abmahnung und Kündigung bei Beleidigungen • Zulässige und unzulässige Klauseln in vorformulierten Arbeitsverträgen • Aktuelle Rechtsfragen des Urlaubsrechts Der Autor Ewald Helml, Dr. jur., Direktor des Arbeitsgerichts Rosenheim und Vizepräsident der Deutsch-Österreichischen Juristenvereinigung
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Arbeitnehmer fragen - Betriebsräte antworten, Ewald Helml
- Langue
- Année de publication
- 2023
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- Sous-titre
- Die 150 wichtigsten Fragen an den Betriebsrat
- Langue
- Allemand
- Auteurs
- Ewald Helml
- Éditeur
- Bund-Verlag
- Publié
- 2023
- Pages
- 750
- ISBN10
- 3766371983
- ISBN13
- 9783766371980
- Séries
- Description
- Darf der Arbeitgeber Beschäftigte ins Homeoffice versetzen? Sind Beschäftigte verpflichtet, auf Verlangen Überstunden zu leisten? Betriebsräte sind die erste Anlaufstelle für alle Beschäftigten eines Betriebs. Hier sind schnelle Antworten gefragt, die der Ratsuchende leicht versteht. Der in 8. Auflage aktualisierte Ratgeber spricht Klartext über Beginn, Ende und Inhalte eines Arbeitsverhältnisses, verweist auf wichtige Rechtsprechung und stellt den 150 Fragen jeweils ein Praxisbeispiel voran. So kann der Betriebsrat rasch die am häufigsten gestellten Fragen der Beschäftigten nachschlagen und beantworten. Die Schwerpunkte der Neuauflage: • Verhaltensbedingte Kündigung wegen Verstößen gegen Corona-Schutzvorschriften • Mobile Arbeit und Homeoffice • Sachgrundlose Befristungen • Abmahnung und Kündigung bei Beleidigungen • Zulässige und unzulässige Klauseln in vorformulierten Arbeitsverträgen • Aktuelle Rechtsfragen des Urlaubsrechts Der Autor Ewald Helml, Dr. jur., Direktor des Arbeitsgerichts Rosenheim und Vizepräsident der Deutsch-Österreichischen Juristenvereinigung