Handbuch Betriebsverfassungsrecht

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Das Betriebsverfassungsrecht berührt die Interessen der Arbeitsvertragsparteien erheblich, da viele unternehmerische Entscheidungen ohne die Beteiligung des Betriebsrats nicht umgesetzt werden können. Ein verantwortungsvoller Umgang mit den Mitbestimmungsrechten erfordert daher fundierte Kenntnisse der vielfältigen Rechtsprechung. Das Handbuch bietet eine übersichtliche und praxisnahe Darstellung dieser komplexen Materie. Jedes Kapitel beginnt mit häufigen Standardproblemen, die einen schnellen Einstieg ermöglichen. Zahlreiche Hinweise und Musterformulierungen sind besonders hilfreich. Der Verfasser vermittelt nicht nur materielle Kenntnisse, sondern erläutert auch die abweichenden Gebührenstrukturen des RVG umfassend. Am Ende jedes Kapitels finden sich wertvolle Hinweise zu Streitwerten und Anwaltsgebühren. Aktuelle Rechtsprechung, Gesetzgebung und Literatur sind integriert. Wichtige Themen umfassen die allgemeinen Aufgaben des Betriebsrats, betriebliche Einigung, Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten, Personalplanung, Kündigungen, Betriebsänderungen, Interessenausgleich, Sozialplan, sowie die Auswirkungen des AGG auf das BetrVG. Das Handbuch ist sowohl für Experten im Arbeitsrecht als auch zur Vorbereitung auf den Fachanwalt für Arbeitsrecht geeignet.