Vedení lidí a strategie v nejistých dobách

Kniha se odlišuje od jiných publikací na podobné téma tím, že nenabízí konkrétní návody. Autoři, vycházející z zkušeností manažerů-studentů MBA a poradců, se zaměřují na teoretické modely a jejich praktickou aplikaci, přičemž kladou důraz na to, jak manažerské kroky ovlivňují lidi v organizaci. Tato otázka je považována za klíčový úkol manažerů. První část se věnuje různým koncepcím vedení lidí a jejich vývoji, zatímco druhá část se zaměřuje na strategie, jak se organizace mohou úspěšně orientovat v dynamickém prostředí. Autoři doporučují interakci s čtenáři, což může inspirovat k řešení vlastních problémů. Ediční řada Action Learning - praktický management je založena na patnácti letech zkušeností s aplikací různých modelů a teorií v oblasti řízení a vedení lidí. Tým lektorů TC Business School připravil jednotlivé svazky na základě aplikačních projektů, které realizovali jak při studiu MBA, tak v programech rozvoje managementu. Kniha podporuje učení se praxí a otevřenou diskusi, což může přinést nové perspektivy a řešení.