Die aktuellen aushangpflichtigen Gesetze 2015

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Vertrauen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer Das Gesetz schreibt vor: In Deutschland muss jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter die sogenannten aushangpflichtigen Gesetze im Betrieb stets nachlesen können. Arbeitgeber, die ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Arbeitsschutzgesetze an geeigneter Stelle, zum Beispiel am "schwarzen Brett" oder beim Personalbüro, zugänglich machen, erfüllen nicht nur die vom Gesetzgeber vorgegebene Fürsorgepflicht; sie vermeiden auch Geldbußen und etwaige Schadensersatzansprüche des Arbeitnehmers. Alle wichtigen Vorschriften im Überblick Arbeitssicherheit Arbeitsschutz, Jugendarbeitsschutz Arbeitszeit, Teilzeit, Befristung Elternzeit, Elterngeld, Betreuungsgeld Entgeltfortzahlung Gleichbehandlung Kündigungsschutz Mutterschutz Urlaub Neu in dieser Ausgabe Mindestlohngesetz Unfallverhütungsvorschrift - Grundsätze der Prävention (DGUV Vorschrift 1) Aushangpflichtige Gesetze: Bereitstellung im Intranet Sie interessieren sich für eine pdf-Version der aushangpflichtigen Gesetze? Bitte setzen Sie sich mit uns in Verbindung. Wir erstellen Ihnen gerne ein individuelles Angebot.