Arbeitszeitverkürzung und -flexibilisierung

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I. Einführung in die Problemstellung und Gang der Untersuchung: A. Problemstellung und Zielsetzung. B. Aufbau der Untersuchung. II. Grundlagen der Arbeitszeitflexibilisierung und -verkürzung: A. Begriffsabgrenzung und Gestaltungsrahmen. B. Systematisierung flexibler Arbeitszeitmuster. C. Gesetzliche Rahmenbedingungen. D. Analyse der Wirkungen von Arbeitszeitverkürzungen. III. Erscheinungsformen, Anwendungsvoraussetzungen und betriebswirtschaftliche Wirkungen flexibler Arbeitszeiten: A. Lageflexible Arbeitszeiten für Teil- und Vollarbeitsplätze. B. Flexible Regelungen für Teilzeitarbeit. C. Flexibilisierung der Vollzeitarbeit, insbesondere Differenzierung und Variierung der Arbeitszeit. D. Umsetzungsmöglichkeiten der Arbeitszeitflexibilisierungen in Abhängigkeit von Fertigungsorganisation und Wechselwirkungen bei automatisierter Fertigung. IV. Analyse betriebswirtschaftlicher Auswirkungen der Arbeitszeitverkürzung und -flexibilisierung basierend auf empirischen Untersuchungen: A. Aufbau einer praxisbezogenen Untersuchung. B. Erfassung der betriebswirtschaftlichen Auswirkungen. C. Unternehmensindividuelle Entscheidungsrechnung. V. Zusammenfassung der wichtigsten Ergebnisse und Ausblick auf zukünftige Entwicklungen: Veränderung der Tätigkeitsmerkmale bei NC-Fertigung und ein Fragenkatalog.