Fit für die Next Economy

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Mit hohem Tempo und digitaler Kernkompetenz treiben Jungunternehmer innovative Geschäfts-, Arbeits- und Lebensmodelle voran, die von traditionellen Ansätzen entkoppelt sind. Dies stellt etablierte Unternehmen vor die Herausforderung, sich anzupassen, während die digitale Transformation schnelles Handeln erfordert. Die Millennial-Generation, die bestausgebildetste und kreativste, will gestalten, nicht herrschen. Ihr technologischer und kultureller Wandel könnte der größte aller Zeiten sein und der Old Economy helfen, sich auf die Zukunft vorzubereiten. Um den Übergang zur Next Economy zu schaffen, müssen die „Jungen“ zu Mentoren der „Alten“ werden, was Veränderungsbereitschaft und das Verständnis für die Zeichen der Zeit erfordert. Wenn die Kommunikation stockt, sind Brückenbauer gefragt, um die Kluft zwischen Alt und Neu zu überbrücken. Alex T. Steffen, ein Vertreter der Next Economy, erläutert, wie die Zukunft des Business aussieht und warum die „Alten“ die „Jungen“ brauchen. Die Fähigkeit, mit ständigen Veränderungen umzugehen, ist entscheidend, und Millennials meistern dies intuitiv. Anne M. Schüller steht für die Old Economy und zeigt, wie traditionelle Unternehmen Herausforderungen in Chancen verwandeln können. Gemeinsam präsentieren sie Strategien zur Optimierung interner Strukturen und zur Gestaltung eines millennialtauglichen Arbeitsumfelds, wobei sie zwischen „Quick wins“ und „Big wins“ unterscheiden.