Arbeitsrecht bei der Umstrukturierung von Unternehmen und Betrieben

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Bei Unternehmensumstrukturierungen stellen sich zahlreiche arbeitsrechtliche Fragen. Berater und Betriebsräte benötigen Kenntnisse im Betriebsverfassungs- und Individualarbeitsrecht sowie im Gesellschaftsrecht, um den Überblick in komplexen Prozessen zu behalten. Besonders die Beteiligungsrechte des Betriebsrats sind von großer Bedeutung. Das Handbuch hilft, vielfältige Probleme und Fallkonstellationen zu erkennen und praxisnahe Lösungen zu finden. Es zeigt aktuell und übersichtlich, wie auf Outsourcing, Betriebs- und Unternehmensteilung, Tarifflucht oder Flucht aus der Mitbestimmung sowie die Fragen bei Interessenausgleich und Sozialplan reagiert werden kann. Zudem werden die gesellschaftsrechtlichen Grundlagen von Unternehmensumwandlungen und Betriebsübergängen sowie deren Konsequenzen für Unternehmensmitbestimmung, Betriebsverfassung, Tarifvertragsrecht und individuelle Arbeitsverträge behandelt. Die Autoren beleuchten auch die Auswirkungen auf Betriebsrat, Betriebsvereinbarung, Tarifvertrag, Kündigungsschutz und betriebliche Altersversorgung. Die Neuauflage bringt das Handbuch auf den neuesten Stand von Gesetzgebung und Rechtsprechung und berücksichtigt die Beteiligungsrechte der Betriebsräte sowie neue individual- und kollektivarbeitsrechtliche Fragestellungen. Das neue Betriebsrentenrecht ist ebenfalls berücksichtigt. Die Autoren sind erfahrene Praktiker und Rechtsanwälte mit Spezialisierung im Arbeitsrecht und bekannt d