Flexibilisierungstendenzen in der betrieblichen Personalpolitik

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Die Dynamik des internationalen Wettbewerbs erfordert eine kontinuierliche Anpassung und Flexibilisierung der betrieblichen Personalpolitik. Neben neuen Anforderungen an die Anreizgestaltung bedingt diese Entwicklung auch neue Herausforderungen an die Flexibilität und die Qualifikation von Arbeitnehmern. Die Beiträge dieses Tagungsbandes widmen sich diesem aktuellen Untersuchungsgebiet aus unterschiedlichen Perspektiven. Ihre inhaltliche Bandbreite reicht dabei vom Setzen von Leistungsanreizen durch Vergütungs- und Kontrollsysteme über die Holdup-Problematik bei der Personalqualifikation bis hin zum Einfluss von Arbeitsmarktinstitutionen auf die Einsatzflexibilität von Mitarbeitern. Prof. Dr. Uschi Backes-Gellner ist Direktorin des Seminars für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Personalwirtschaftslehre, Universität zu Köln und Vorstand des Instituts für Mittelstandsforschung, Bonn. Prof. Dr. Matthias Kräkel ist Direktor der Betriebswirtschaftlichen Abteilung II des Instituts für Gesellschafts- und Wirtschaftswissenschaften, Universität Bonn. Prof. Dr. Bernd Schauenberg ist Direktor des Betriebswirtschaftlichen Seminars III, Albrecht-Ludwigs-Universität Freiburg im Breisgau. Dipl.-Kfm. Gunter Steiner ist wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Betriebswirtschaftlichen Abteilung II des Instituts für Gesellschafts- und Wirtschaftswissenschaften, Universität Bonn.